Никнейм: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021

их там нет

В Аметрине все очень лицемерные, обещают одно, а на деле совсем другое. Руководитель отдела закупок Тригуб С. отправляет сотрудников просто так в неоплаченный отпуск на месяц, во время которого просто звонят и говорят, что вы уволены. Хамит, человек настроения. Говорить сотрудникам "вали уже" -это непозволительно никому, тем более на его должности. Но для него такой жаргон видимо привычная манера общения. Человек настроения, который может сегодня придумать штраф за что-то и сегодня же вычитать с зп работника. Не отходя от кассы, как говориться.
Здесь пытаются сделать вид, что есть какое-то обучение (дают прочитать книгу, по которой потом надо сделать презентацию дома, в свое свободное от работы время).
Сотрудники ценятся не те, кто успевает сделать свою работу до конца рабочего дня, а те, кто сидит до ночи. И неважно, что ты делаешь и почему не сделал этого на протяжении рабочего дня: задерживаешься - молодец.
Тригуб при всем коллективе может объявить, что какому-то сотруднику будет премия/повышение зп, НО потом оказывается, что тот сотрудник ничего не получал. Главное похвастаться, чтоб был стимул у других. Не человек слова, а человек настроения.
Семенов А.М. свое мнение имеет, но боится его высказать, никогда не заступается, но потом в кабинете без руководителя может возмущаться тоже.
На собеседовании говорят, что есть какие-то скидки на товары, но на деле разве что на простроченные.
Короче, не хватает слов, одни эмоции.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании