Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2009

Неплохая идея. Опрятный магазинчик C&C и тут же довольно уютный офис. С виду достаточно доброжелательные сотрудники.

Вакансии руководителей выплывают в Интернете каждые 2 месяца.
Менеджер по персоналу Александра Тумко обращается с кандидатами даже моего статуса как с мусором - позвонила, сообщила время когда я должен прибыть на встречу. Сообщила адрес Московское шоссе, 25 и бросила трубку. Если поедете - увидите. Без оленей не добраться. Единственный обозначенный номер дома по этому шоссе -13, промзона - дома, территории, гаражи метров по 300. Как искать? Ничего не объяснили как ехать. Хорошо, заранее выехал, нашел.
Дальше. Встреча - формальность, но об этом узнаешь только в самом её конце. Александра не принимает решений. Их принимает кто-то в Москве. По резюме! Я зачем тут сейчас час с лишним о своем опыте рассказывал? Чтобы у Александры была работа?
Ладно. Договорились, что ответ из столицы будет через 3 дня. Проходит неделя. Звоню, Александра трубку взяла, но сообщила что занята и перезвонит. Тишина. Через 2 дня звоню опять сам. Оказывается, что я не подхожу. Бывает. Пытаюсь узнать почему. "Опыт работы не с теми товарами!". Так Вы же в резюме читали, чем я занимался!!! Зачем я потратил на вашу фирму столько времени, названивал вам, чтобы узнать, что я не занимался в этой жизни цветочным декором? И что, рынок цветочного декора так насыщен спецами в этой отрасли? Да не смешите меня! Их нет в природе!
Я прошу назвать реальную причину отказа, я знаю, что собеседование прошло успешно, сам их провел сотни две - Александра желает мне удачи и бросает трубку.
В общем, имейте ввиду, коллеги, если Вам забавно сняться в массовке и подарить бюрократам своё время - Вам туда. А может быть, Вы тот самый спец в цветочном декоре?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании