Традиционная розница :Система необоснованных штрафов( лично от Николая), ежедневные неоплачиваемые переработки (работа на износ), постоянная текучка, в отделе полный хаос и беспорядок , неуважительное отношение начальства к своим подчинённым, нет системы мотивации для хороших сотрудников, начальство использует только метод кнута
Уважаемый автор отзыва, здравствуйте!!!! Большое Вам спасибо за сигнал!!! С руководителем проведена беседа, выяснена и скорректирована система мотивации мерчендайзеров. Данный вопрос с момента Вашего отзыва на строгом контроле. Приносим извинения за негативные впечатления от данного факта.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОАО "Минский завод игристых вин""