Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2018
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Делюсь опытом того, как компания должна себя позиционировать на рынке труда. СДЭК центральный офис в Орехово-Зуево. У компании амбициозные описанные цели по развитию, есть четкое понимание какие сотрудники нужны, в каком количестве и какими качествами должны обладать. В корпоративной культуре заложена миссия УПК - удовлетворение потребностей клиента (как внешних так и внутренних). Как итог вы получаете обучение по своей должности, вас прокачивают, чтобы вы были реальным профи своего дела. ЗП выше рынка по области, нет потолка (коммерческий департамент). Есть возможность для развития. Все руководители начинали с обычных должностей, нет понятия "знакомый знакомого". Как итог: небольшая текучка кадров, здоровая атмосфера в коллективе. Даже те кто покинул ряды этой фирмы - отзываются только положительно о компании.

СДЭК - это франшиза. Поэтому все отзывы нужно перекладывать на отдельные юридические лица, а не на всю компанию в целом

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании