К сведению соискателей, у hr-ов уже отображается основная информация резюме до его полного открытия-это лишь особенность сайтов superjob и hh.ru. Поэтому соискателю резюме кажется непросмотренным, а hr уже видит необходимую информацию+ любой менеджер по персоналу заинтересован в том, чтобы выполнить план-т.е. быстро и эффективно закрыть вакансии, и если есть хотябы малейший шанс, что кандидат может заинтересовать руководителя-его ОБЯЗАТЕЛЬНО пригласят. . Требования по которым отбираются резюме спускаются от руководителей департаментов, а не придумываются менеджером лично... тоже самое можно сказать и о компетенциях, которые оцениваются на собеседовании. Ни один менеджер по персоналу не может сам принять решение о трудоустройстве кандидата, он всего лишь первый фильтр-поэтому ни о каких откатах не может быть и речи... Спасибо за внимание.

Отказывают, даже не соизволив просмотреть резюме (некая Рымар С.)

точное определение hr-щицы- тупоголовая чума.
а откаты эти суки берут за трудоустройство на хорошее место.

Какой н..уй откат автор!!! Это отдел кадров кто им откат даст , головой думай когда отзыв пишешь

это "чудовище", видимо, Лунгу Наталья.
Уволить нахрен