Отзыв о компании Глобал Фудс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:58 05.08.2013
Сайт: globalfoods.ru
Эл. почта: Глобал Фудс
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск
Телефоны: (495) 787-1144
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 81
Описание деятельности: Работа с ресторанами, гостиницами, кофейнями и казино.
Никнейм: Света
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2013
Всего комментариев: 13
Дата собеседования: Август 2013
Количество просмотров: 130
Полезность отзыва:
6 - 7 = -1Всего комментариев: 13
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Некий С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Пишет. Вдумайтесь маркетологи!!! стоит ли работать в этой конторе? Раз с самого начала Вас считают за РАБОВ! А ведь сами не привлекательный работодатель. Копирую текст его письма.
Ваша кандидатура претендует на вакансию Маркетолог в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда", которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-х этапов
Вам необходимо выполнить следующее задания:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход.
1-ый этап. Подготовка знакомство с компанией, перечень вопросов, подготовка к интервью.
а. Провести первичный анализ снэкового рынка РФ, ознакомиться с продукцией компании Global Food на сайте www.global-food.ru , www.grefusa.com
б. Задать вопросы, ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции.
- Разработать план запуска нового продукта в линейке «Снаттс - шоколадные палочки». Указать регион и период проведения кампании.
- Выработать эффективную политику работы с дистрибьюторами и их сотрудниками.
- Эффективно использовать сайт компании
- Оценка эффективности работы маркетолога, вариант мотивации.
В. Создать концепт одной трейд-маркетинговой акции (желательно проведение дегустации в ТТ, но можно и на выбор). Выслать его мне на почту.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором мы познакомимся, и Вы сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап. По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам нравиться общаться с людьми, и вы хотите быть уверенным в завтрашнем дне, то мы рады Вас видеть!
)))))) остается только плюнуть в морду тому кто это придумал
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сказочник2015-05-21 19:26:37
От тебя ж - один бедлам, стыд царю, конфуз послам! Я давно антиресуюсь, ты не засланная к нам?
От тебя ж - один бедлама, стыд царю, конфуз послам! Я давно интересуюсь, ты не засланная к нам?
Светлана, Вы пишите отклик о другой компании.... Зайдите на сайт. Да, названия почти идентичны, но компании разные и продукт тоже.
Проходил собеседование на территориального менеджера по ЮФО.
Первоначально было не понятно, я должен был сделать маркетинговые исследование рынка и составить коммерческое предложение, а руководство компании этим воспользовалась бесплатно. Первое собеседование прошло хорошо, договорились на второе. В итоге якобы кого то взяли на работу, а мне даже забыли отписаться, а я прождал возле компьютера 2 часа. Директор по развитию халявщик, не профессионал и это очень мягко сказано.
Выписки из письма:
1-ый этап. Срок выполнения до 23.02.14. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и выслать его мне.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Для выполнения данного задания, вам необходим только компьютер и интернет, никуда выезжать не надо!!!
Первоначально было не понятно, я должен был сделать маркетинговые исследование рынка и составить коммерческое предложение, а руководство компании этим воспользовалась бесплатно. Первое собеседование прошло хорошо, договорились на второе. В итоге якобы кого то взяли на работу, а мне даже забыли отписаться, а я прождал возле компьютера 2 часа. Директор по развитию халявщик, не профессионал и это очень мягко сказано.
Выписки из письма:
1-ый этап. Срок выполнения до 23.02.14. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и выслать его мне.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем. Для выполнения данного задания, вам необходим только компьютер и интернет, никуда выезжать не надо!!!
И грамотная отмазка:
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!
С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Действительно на @mail.ru ой как полно Все возможных Фомкиных А.В. которые не имеют никакого отношения к "ГЛОБАЛ ФУДС", но почему то гадят этой компании создавая имидж второсортной разводящей компании.
"Маркетолог ГЛОБАЛ ФУДС" посоветуйте Фомкину подходить к делу более завуалированно, реально ощущение идиотизма, тех людей которых вы пытаетесь сделать успешными и богатыми можно как то посерьёзней мотивировать на богатство(2-3мя днями на то чтобы понравиться). Детский сад.
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!
С уважением,
Фомкин Алексей Вячеславович.
td-gf@mail.ru
Действительно на @mail.ru ой как полно Все возможных Фомкиных А.В. которые не имеют никакого отношения к "ГЛОБАЛ ФУДС", но почему то гадят этой компании создавая имидж второсортной разводящей компании.
"Маркетолог ГЛОБАЛ ФУДС" посоветуйте Фомкину подходить к делу более завуалированно, реально ощущение идиотизма, тех людей которых вы пытаетесь сделать успешными и богатыми можно как то посерьёзней мотивировать на богатство(2-3мя днями на то чтобы понравиться). Детский сад.
:-))) Метод напёрсточников начала века "Американское лото! не проигрывает никто!Подходи поиграй, где шарик угадай!".
Получил такое же предложение, ищут готовые варианты бизнес решений, затем, как девочек на подиум -кастинг(...И Вы выбираете, и мы выбираем....). И даже цель обозначена ("Цель данного задания..."):
Ваша кандидатура претендует на вакансию «Директор по логистике» в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 50000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 27.10. до 24.00 по Мск времени.
- предложить оптимальный вариант доставки товара от одной коробки продукта Snats (инфо о товаре на сайте www.global-food.ru, www.grefusa.com) во все ГМ «Магнит» по всей территории России (список на сайте Тандер).
- предложить оптимальный вариант хранения данного продукта на территории Москвы или МО. С обоснованием своего предложения.
- предложить варианты логистики данного продукта из Испании в Москву.
- написать критерии по которым вы будете оценивать компанию-логиста при выборе.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором, вы сможете задать все интересующие вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Получил такое же предложение, ищут готовые варианты бизнес решений, затем, как девочек на подиум -кастинг(...И Вы выбираете, и мы выбираем....). И даже цель обозначена ("Цель данного задания..."):
Ваша кандидатура претендует на вакансию «Директор по логистике» в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 50000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 27.10. до 24.00 по Мск времени.
- предложить оптимальный вариант доставки товара от одной коробки продукта Snats (инфо о товаре на сайте www.global-food.ru, www.grefusa.com) во все ГМ «Магнит» по всей территории России (список на сайте Тандер).
- предложить оптимальный вариант хранения данного продукта на территории Москвы или МО. С обоснованием своего предложения.
- предложить варианты логистики данного продукта из Испании в Москву.
- написать критерии по которым вы будете оценивать компанию-логиста при выборе.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором, вы сможете задать все интересующие вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Все выше написано не относится к Компании Глобал Фудс. Вы пишете о совсем другой компании с очень похожим названием и даже сайтом. На рынке существует настоящий только один Глобал Фудс и в его планах стать номер один, но не по снекам))))
Спасибо, что написали. Ваше мнение, как и мнение каждого, очень важно для меня.
В своем конкурсе я не прошу выполнять каких либо сложных заданий или еще что то, я просто прошу написать вопросы, которые помогут выполнить задачи сотруднику в будущем или посмотреть подход человека к решению какой либо задачи.
Именно по качеству вопросов и подходу к решению задачи можно определить насколько компетентен человек в какой либо области.
Я всегда готов пообщаться с Вами и объяснить какие задачи будут ставиться перед человеком.
На счет рабов, я категорически против наказаний или принуждений, более того в компании даже нет системы штрафов и особенная командная атмосфера.
Если вы захотите себя попробовать или познакомиться с компанией, у нас предусмотрен гостевой период, с помощью которого потенциальный сотрудник всегда может молча встать и уйти, если ему что то не понравится.Ниже его описание:
Это не является устройством на работу, это не испытательный срок, Вы можете уйти в любой момент, мы можем Вам, так же, отказать в дальнейшем прохождении «Гостевого периода», не объясняя причин.
Это не рабочие дни, это тест для того, чтобы Вы увидели - хотите ли Вы работать в такой Компании, чтобы увидели перспективу и, возможно, приобрели уверенность в том, что Вы сможете достичь того, чего хотите, работая у нас. Наша же цель - убедиться в том, что Ваши деловые качества соответствуют требованиям Компании, и у Вас не будет возникать больших трудностей с тем, чтобы достигать успеха.
Нам важно понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Мы берем Вас в «море», а там может укачивать. Поэтому мы Вас здесь, на берегу, «поукачиваем», чтобы выяснить - укачивает ли Вас, будет ли укачивать вообще или нет... Стоит ли вообще идти в «море»?
В своем конкурсе я не прошу выполнять каких либо сложных заданий или еще что то, я просто прошу написать вопросы, которые помогут выполнить задачи сотруднику в будущем или посмотреть подход человека к решению какой либо задачи.
Именно по качеству вопросов и подходу к решению задачи можно определить насколько компетентен человек в какой либо области.
Я всегда готов пообщаться с Вами и объяснить какие задачи будут ставиться перед человеком.
На счет рабов, я категорически против наказаний или принуждений, более того в компании даже нет системы штрафов и особенная командная атмосфера.
Если вы захотите себя попробовать или познакомиться с компанией, у нас предусмотрен гостевой период, с помощью которого потенциальный сотрудник всегда может молча встать и уйти, если ему что то не понравится.Ниже его описание:
Это не является устройством на работу, это не испытательный срок, Вы можете уйти в любой момент, мы можем Вам, так же, отказать в дальнейшем прохождении «Гостевого периода», не объясняя причин.
Это не рабочие дни, это тест для того, чтобы Вы увидели - хотите ли Вы работать в такой Компании, чтобы увидели перспективу и, возможно, приобрели уверенность в том, что Вы сможете достичь того, чего хотите, работая у нас. Наша же цель - убедиться в том, что Ваши деловые качества соответствуют требованиям Компании, и у Вас не будет возникать больших трудностей с тем, чтобы достигать успеха.
Нам важно понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Мы берем Вас в «море», а там может укачивать. Поэтому мы Вас здесь, на берегу, «поукачиваем», чтобы выяснить - укачивает ли Вас, будет ли укачивать вообще или нет... Стоит ли вообще идти в «море»?
Поддерживаю данный отзыв. Компания Глобал ФУД - это полнейший лохотрон. Пришло письмо аналогичного содержания, только на вакансию "Региональный представитель". Цитирую г-на Фомкина:
"Ваша кандидатура претендует на вакансию Региональный представитель в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 100000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 01.08. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и презентовать его мне по скайпу.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам
нравиться общаться с людьми и вы хотите быть уверенным в завтрашнем
дне, то мы рады Вас видеть!
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!"
НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ никаких заданий даром. Уважайте себя.
"Ваша кандидатура претендует на вакансию Региональный представитель в компании "Глобал-Фуд" , www.global-food.ru, www.grefusa.com
Компания имеет масштабные планы на развитие Российского рынка. На сегодня формируется "базовая команда" которая в будущем займет самые высокие должности в компании. Нам интересно, чтобы заработок сотрудника на данной должности начинался от 100000 руб., в дальнейшем все зависит от Вас!
Если вы заинтересованы, то можете принять участие в конкурсе, который будет состоять из 3-ех этапов
Вам необходимо выполнить следующее задание:
ВНИМАНИЕ! Цель данного задания – оценить навыки и подход, а не получить какую либо коммерческую информацию!!!
1-ый этап. Срок выполнения до 01.08. до 24.00 по Мск времени.
- Провести анализ рынка региона по городам и каналам (Традиционная торговля (прилавки), Современная торговля (Самообслуживание), Локальные сети. Интересует количество торговых точек по форматам.
- Сформировать коммерческое предложение для потенциальных клиентов-дистрибьюторов(если потребуется доп информация, могу выслать по запросу) и презентовать его мне по скайпу.
2-ой этап. По договоренности.
По итогам первого этапа состоится Скайп-интервью.
На котором вы "предложите" мне продукт и сможете задать все интересующие вас вопросы.
3-ий этап.По договоренности.
Гостевой период в компании. 2-3 дня работы в компании, с целью понять подходим ли мы друг другу. И Вы выбираете, и мы выбираем.
Если Вы готовы показывать результат и достойно зарабатывать, вам
нравиться общаться с людьми и вы хотите быть уверенным в завтрашнем
дне, то мы рады Вас видеть!
Если вы готовы участвовать в конкурсе, прошу выслать на эл адрес "я готов(а)" и свою подпись. Удачи!"
НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ никаких заданий даром. Уважайте себя.
Автор отзыва перепутал компании, к сожалению.В компании ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" нет таких "липовых" вакансий и никогда не было. Наша компания не занимается снеками, мы работаем с продуктами более высокого уровня для отелей и ресторанов. Очень жаль, что компания-"дублер" Глобал-фуд, использующая в своем названии звучание уже раскрученного и уважаемого бренда ГЛОБАЛ ФУДС, еще и вызывает негативные ассоциации через некорректные схемы набора персонала. Всем пострадавшим от Глобал-Фуд кандидатам-маркетологам - успехов в поисках работы! Будут вакансии маркетологов в настоящем ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" (м.Авиамоторная) - обращайтесь смело, отбор честный, никто паразитировать на вашем опыте и знаниях не будет! Будет время, познакомьтесь с настоящим ТД "ГЛОБАЛ ФУДС" на сайте www.globalfoods.ru
www.global-food.ru их сайт
Глобал-Фуд — 7 авг
Маркетолог
от 30 000 до 120 000 руб., Москва, Текстильщики
Глобал-Фуд — 05 авг. 2013 в 15:10
Приглашение на конкурс "Глобал-Фуд"
Глобал-Фуд — 7 авг
Маркетолог
от 30 000 до 120 000 руб., Москва, Текстильщики
Глобал-Фуд — 05 авг. 2013 в 15:10
Приглашение на конкурс "Глобал-Фуд"
Уважаемые читатели страницы!
Обратите внимание - в данном отзыве речь идет о компании - одноименного названия, но иного написания и сайт указан не наш! Вакансии маркетолога в Компании также нет.
Уважаемые соискатели! Будьте внимательны при размещении отзывов, т.к. мы хотели бы получать объективные отзывы и комментарии, это очень помогает в работе! Всем удачи в поиске работы!
Обратите внимание - в данном отзыве речь идет о компании - одноименного названия, но иного написания и сайт указан не наш! Вакансии маркетолога в Компании также нет.
Уважаемые соискатели! Будьте внимательны при размещении отзывов, т.к. мы хотели бы получать объективные отзывы и комментарии, это очень помогает в работе! Всем удачи в поиске работы!
Такая же фигня пришла и мне, я полдня голову ломала, чтобы понять эту косноязычную речь!
Светлана пропустила вот это в копировании задания:
"б. Задать вопросы(только вопросы, сами задания выполнять не нужно), ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции..."
Я еще поняла какие вопросы задать, чтобы сформировать медиаплан. Но как мне в этих вопросах отобразить каналы продвижения, причем( как указано в задании автора), сами задания выполнять не нужно!
А одно из заданий вообще называется:
"- Эффективно использовать сайт компании" - и какой вопрос я должна к этому задать?
Короче, полнейший бред! Не хочу там работать!
Светлана пропустила вот это в копировании задания:
"б. Задать вопросы(только вопросы, сами задания выполнять не нужно), ответы на которые помогут Вам выполнить следующие задания:
- Сформировать медиаплан с предлагаемыми каналами продвижения продукции..."
Я еще поняла какие вопросы задать, чтобы сформировать медиаплан. Но как мне в этих вопросах отобразить каналы продвижения, причем( как указано в задании автора), сами задания выполнять не нужно!
А одно из заданий вообще называется:
"- Эффективно использовать сайт компании" - и какой вопрос я должна к этому задать?
Короче, полнейший бред! Не хочу там работать!
Подписаться