Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2021

Компания сама ищет сотрудников по телефону. Такого ещё не встречал.

Всегда не понимал, почему наёмный сотрудник должен брать на свои плечи те риски, которые не учёл предприниматель при составлении своего проекта.
Может быть эти показатели и характеризуют его как талантливого или не очень далёкого руководителя, за которым пойдёт коллектив. Ведь так и говорится в Гражданском кодексе РФ. Предпринима́тельская де́ятельность (Предпринимательство) — в соответствии с гражданским законодательством РФ — инициативная самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, ...
В связи тем если предпринимательство не добросовестное, приходит вывод, что экономические законы должны вытеснить с рынка таких "талантливых" лиц.
Тоисть в момент спада экономики происходит санация. Или очищение рынка.
После более цивилизованно выстраиваются трудовые отношения.
Думаю, что отношения Васал-Господин, должны уйти в прошлое.
Именно по этим объективным причинам происходит такой процесс описываемый в социологии, как "циркуляция элит".
Тот кто не понимает законов экономики,остаётся на обочине её. Таких лиц история не помнит.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании