Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020

-

Из личного опыта. STRABAG Москва.
Если Вы придете на собеседование на вакансию Юриста по трудовому праву, будьте готовы к тому, что собеседование будут проводить HR и бухгалтерша (да-да, в случае трудоустройства подчиняться Вы будете ей), по всей видимости, не имеющие представления о трудовом законодательстве от слова "вообще", которые не задатут Вам ни одного (!!!) профессионального вопроса по существу Вашей профессии и вакантной должности, но завалят вопросами личного характера: состав семьи, где живете, с кем живете, своя квартира или снимаете, из Москвы или приезжий(-ая) и т.п. На Вашу просьбу пояснить, как все эти вопросы относятся к деловым качествам работника и как они соотносятся с прямым запретом ТК РФ оценивать соискателя и принимать решение по нему по любым (т.е. каким угодно, т.е. всем вообще) критериям, не имеющим отношения к деловым (т.е. квалификация и опыт) - бухгалтерша демонстративно встанет и ... уйдет! Огрызнувшись на Вас от непонимания Вашего (профессионального юридического, вообще-то на минуточку) негодования по поводу ее непонимания основ ТЗ РФ. Т.е. люди (не юристы) принимают на работу юриста, грубо и в лоб нарушают ТК РФ, НЕ ПОНИМАЮТ, что же именно они нарушают, и при этом раздражаются на ЮРИСТА за профессиональную оценку их собственных действий.
Поэтому если Вы грамотный профессиональный юрист по трудовому праву с достойным образованием - подумайте, есть ли смысл тратить свое время на неадекватных и некомпетентных работодателей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании