Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Стартовая зарплата$100 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:131
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отработал там месяц стажировки. Мои впечатления.
1.Легко устроиться. Берут кого попало в принципе, главное чтобы подходил по возрасту, было хотя бы среднее образование, был адекватным и общительным. Особых собеседований нет, набирают кучу народа(группу человек 15) потом в течении обучения выкидывают неугодных.
2.Обучение очень интересное, это различные тренинги на стрессоустойчивость, сообразительность, ответственность и прочее. Каждый день нас покидало несколько людей, несправлявшихся с заданием. Затем идут тренинги по технике(теория по сути уже не так интересно) и выкидывают тех кто плохо пишет тесты. Затем отправляют на точку финально стажироваться месяц.
3.Коллектив дружелюбный.
4. Коллективная мотивация(все работают на общий бонус который делится между собой)
5. Неплохая зп на фоне конкурентов.
Отрицательные стороны
1. Идиотская система стажировки. Месяц стажируешься за мизерную зарплату(у меня была 3500), хотя со второй недели работаешь уже лучше продавцов(они тупо халявят за твой счет) а в конце тебя еще и выкинуть могут. Я лично показывал лучшие продажи среди всех, отработал исправно месяц а потом на финальном экзамене мне сказали до свидания. Причин не оглашают. Это натуральное рабство, месяц пашешь а тебе платят копейки и выкидывают. Огромный риск так попасть, так что идиотизм.
2. Работать по 10 часов в день, перерыва официально нет, дают покушать по быстрому полчасика и то неофициально если нужно могут и прервать. Работы очень много это и цены писать, и артикулы набивать, и товар раскладывать-собирать, и клиентов успевать обслуживать и постоянно на ногах.
3. Материальная ответственность. За малейший косяк крайний - продавец.
4. Идиотский дресс-код. Голубая рубашка и брюки ладно, но черные туфли им подавай абсолютно классические безо всяческих узоров и не лакированные. Мне пришлось ради этого отдельно покупать другие для работы, самые дешевые и потому неудобные, сейчас валяются без дела.
5. Обман людей. Чтобы выполнить хреновы планы приходится навязывать услуги и заниматься фактически мошенничеством в виде навязывания доп.опций. Очень не нравилось мне это, я говорил об этом открыто, возможно поэтому и турнули.
6. Хочешь расти - молчи в тряпочку, будь жополизом и прогибайся под любого начальника. Такие нужны. С характером - нет.
В целом, если бы не такая тупая и свинская система стажировки я бы сказал что работать сносно. Мне было не особо тяжело и даже интересно, но после такого отношения, когда дают отработать месяц за 3 тысячи рублей а потом без объяснений выкидывают на улицу я никому не советую туда идти. Есть риск 1.5 месяца потратить просто так.
Благодарим вас за развернутый отзыв о работе в нашей компании. Обучение и стажировка - это время, когда соискатели могут принять решение о том, подходит ли им работа в компании, а компания, в свою очередь, оценивает знания и навыки сотрудника, а также наличие у него необходимых качеств для работы в компании. Окончательное решение принимается комплексно, на основании самых разных факторов. Жаль, что в вашем случае было вынесено именно такое решение.
Также хотим заметить, что материальная ответственность - это неотъемлемая часть работы в торговле, равно как необходимость инвентаризации, общения с большим числом людей, необходимость следить за товаром и т.п. Мы понимаем, что подходит такой вид деятельности не всем и стремимся собрать команду единомышленников, которые с удовольствием помогают людям приобрести товары и услуги, тех, кому это доставляет удовольствие. Мы всегда рады видеть в рядах компании «Связной» сотрудников, которые не боятся задавать вопросы и проявляют ответственность при достижении своего и общего успеха.
Еще раз благодарим за отзыв, он действительно Важен для нас.
надо же, а когда я училась (в январе 2012), нас после плохо написанных тестов никуда не отправляли, оставляли на индивидуальную пересдачу и вперед на следующее занятие.
Также хотим заметить, что материальная ответственность - это неотъемлемая часть работы в торговле, равно как необходимость инвентаризации, общения с большим числом людей, необходимость следить за товаром и т.п. Мы понимаем, что подходит такой вид деятельности не всем и стремимся собрать команду единомышленников, которые с удовольствием помогают людям приобрести товары и услуги, тех, кому это доставляет удовольствие. Мы всегда рады видеть в рядах компании «Связной» сотрудников, которые не боятся задавать вопросы и проявляют ответственность при достижении своего и общего успеха.
Еще раз благодарим за отзыв, он действительно Важен для нас.