Я - действующий сотрудник компании, и вот что хочу (и считаю свои долгом сказать):
1. Компанию свою мы любим и уважаем, поэтому пройти мимо того, как руководителей и сотрудников поливают грязью никак нельзя.

2. Мне очень нравится работать в компании. Никто не спорит, что это сложно, есть много необычных задач и большая ответственность, что во многом является плюсом. Да, приходиться учиться, пользоваться толковым словарем, узнавать каждый день очень многое, много конспектировать, запоминать. Для людей, которые считают, что уже все и так знают, и которые думают, что обучение закончилось после переступления порога средней школы - тут не место. Учиться нужно всегда, каждый день и минуту, чтобы быть конкурентоспособным и обладать экспертностью. Компания АвтоТрейдЛизинг, и в том числе сам директор, которого тут часто упоминают, нереально много времени уделяют обучению КАЖДОГО сотрудника. За это я благодарна.

3. Если ты старателен, честен и эффективен - тебя любят и повышают, растят до руководителя. Если нет, если ты пришел посидеть попить чай и получить "получку" - с тобой прощаются. У нас работают ТОЛЬКО эффективные сотрудники. Только сильные. Именно поэтому у нас серьезный отбор на вакансии, с тестовым заданием, которое отсеивает лентяев и выделяет действительно успешных кандидатов.

4.Да, у нас есть принципы. На принципах держится любая сильная компания. Правила работы в компании мы ценим и уважаем. Без дисциплины вы не добьетесь ровным счетом ничего.

5. И в последнем пункте нужно сказать о том, что за хорошую работу и платят соответствующе, не говоря уже о том, что за время моей работы НИ РАЗУ зп не задержали даже на 1 день.

Если вы можете найти в себе силы работать в сильной компании, в которой собственник компании и все сотрудники вовлечены в свою работу и вы готовы учиться много и упорно, расти в должности - вам с нами по пути. Если нет, то нет.

Ути-бозе как пукан подгорел у руководства)))
Уважаемые, то,как вы некрасиво поступаете с людьми-вернется вам или вашим детям. Бумеранг то никто не отменял.

Авторы негативных отзывов – это либо обиженные уволенные сотрудники, либо люди, перешедшие на сторону клиента и очень этим гордящиеся. Последних отлично характеризует высказывание Михаила Жванецкого: «Чего больше всего хочется, когда влезешь наверх? Плюнуть вниз». Адекватный человек и грамотный специалист никогда не будет писать негатив о своей бывшей работе хотя бы потому, что его может прочитать его текущий работодатель. А это уже тревожный звоночек: мы, например, стараемся не брать людей, которые позволяют себе эмоциональную критику в адрес предыдущей компании на собеседовании.
Что же касается наших уважаемых клиентов, мы их всех любим и уважаем. Даже тех, кто пишет гадости.
Как по мне, менталитет наших граждан белорусов ещё идёт с советских времён, многие хотят получить бесплатные консультации и решение своего финансового вопроса, или найти путь обойти систему и ни копейки не оплачивать. Но сейчас наоборот, активно развивается сфера финансовых услуг, и многим кредитополучателям трудно понять за что им платить, хотя в Европе кредитный брокеридж развит очень серьезно и практически 70 % всех кредитов физ лица получают через кредитных брокеров. Надеюсь взгляды и менталитет в ближайшее время у многих белоруссов начнёт меняться.

Уважаемый кредитополучатель!!! Это сайт, где оставляют отзывы наши сотрудники (действующие и уволенные), и исходя из вашего отзыва понятно, что вы клиент компании и вышли на просрочку и скорее всего пошли в отказ оплачивать брокерские услуги. И видимо компания на вас подала в суд и вы в агрессии. Совет здесь прост - нужно было не доводить дело до штрафов и оплачивать во время.

Начнем с того, что работа в АвтоТрейдЛизинге подходит людям с чувством собственной ответственности, за свою жизнь, свои результаты и уровень дохода. Людей, которые привыкли сидеть на чудо шее или создавать видимость работы, получая условный оклад, эта компания не приемлет. Нужно быть готовым к тому, что работать придётся интенсивно и обучаться ежедневно чему-то новому. В этом и есть плюсы, т.к ты не стоишь на месте, и с каждым днём развиваешь свои навыки. По другому никак. Сотрудников, которые действительно вовлечены в работу и показывают результаты, компания всегда поощряет приятными бонусами. Тех же, кто ищет всегда виноватых в своих неудачах, мало кто ценит, не только здесь, да и впринципе в обществе. К сожалению, у большинства людей чувство собственной ответственности занижено до максимума, поэтому таким людям проще пойти на оклад кассиром или официантом. Компании же нужны люди, которые не хотят развиваться и расти. Для этого предоставляются все возможности, зарабатывать и повышать свою компетентность. Те, кому нужно, этими возможностями пользуются и зарабатывают достойно. Остальным же, просто напросто, лучше пойти в другое место, и не тратить своё время на изливание дерьма на анонимных сайтах)))

Полностью согласна!!! Шарашкина контора!