Никнейм: С******а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Стартовая зарплата $14
Дата увольнения: 2020

1. наличие и доступность бесплатного инвентаря, униформы
2. средства гипоалергенны,
3. неплохое обучение
4. практически ежедневные мизерные выплаты
5. адекватные девочки администраторы

1. Фирма для клинеров не работадатель вообще. Фирма заключает договор об информационных услугах, по договору зарабатывает 70% от цены.

2. Вранье о выплатах. В вакансии о зарплате указывает 500-700 в день. На деле же поначалу длительное время вы будете зарабатывать макс. 400. Я зарабатывала в ср. 380.

3. Фирма в массовом количестве пишет о себе положительные отзывы.
Все эти отзывы без конкретики ни о чем в cтиле "поработала - все устроило -жаль пришлось уйти", вся эта вода - это оно.
На одном из ресурсов о работодателях (work-****.name) засветились по ip и висит предупреждение “спам”.
На те немногочисленные отзывы, которые пишут обманутые рабочие мгновенно реагируют с фейковых аккаунтов, все перекручивая, называя это проделками конкурентов. Если немного вникнуть и внимательно почитать – заметно - пишут от др. работников, от клиентов, от всех. При ответах от администрации – нагло врут на публику в глаза.

4. Жлобство. Кажется, оно тут витает в воздухе повсюду. При каждом удобном случае фирма стремится максимум заработать/содрать на вас + на вас еще и сэкономить.
Существует тарифная сетка. До обычного клинера (те обещанные 500) ещё нужно дорасти. Месяца через 2 или 3. До старшего – через 6. Чем уборка младшего клинера так сильно отличается от старшего – загадка, ведь обучение 1 раз для всех.
Младший клинер на 26.09.2020 зарабатывает: 1 к. обычная -200, поддерживающая – 150, 2 к. обычная – 300, поддерживающая – 200. Заказов в день обычно 2. Обычно заказы 1-2к., 1 из заказов поддерживающая. С обещанных 500 грн, с каждого заказа -50 грн на рюкзак, -20 грн на страховку. Итого -140, получ. 360.
Подсобный на стройке зарабатывает 500.
Был день, когда я за этих 380 грн (вместе с дорогой) проработала больше 12 часов.

5. Существует система полож. и негат. отзывов. При негативах фирма обычно занимает сторону заказчика.

6. Грабящая сложная, запутанная система поощрений и наказаний. Наказание заработать много легче чем доплату. Чтобы заработать доплату полож. отзывов нужно 3, чтоб ликвидировать – негативов всего 2. 1 опоздание аннулирует самую большую доплату.

7. Взаиморассчеты. Безнал не выплачивают. При взаиморассчетах постоянно возникают ситуации, когда клиент платит наличкой, картой, фирме или Вам. В результате фирма должна Вам или Вы должны фирме. Если Вы должны фирме, оплату обязательно произвести до 10.00 часов след.утра. Если фирма должна Вам - можно и неделю ждать, фирма вообще не проводит проплат (ждут пока окажетесь должны Вы.) Не платят налоги, cкрывают доход от налоговой.

8. Дорожные выплаты. Многие клинеры жалуются на то, что их не проводят.

9. Рюкзак тяжелый, громоздкий, весит около 7 кг. Работа и так физически тяжёлая, так заказы бросают так, что вместо того, чтоб в перерыве пообедать и отдохнуть, вы с пеной у рта мчитесь на следующий заказ. Постоянная жесткая боль, крепатура плечей. Плюс,

10. Обед? не, не слышали

11. Пылесос. Ни в коем случае не берите у них пылесос!! Первый раз вам привезут его на такси. Дальше пылесос хранится у клинера. По правилам этой конторы все последующие заказы клинер должен таскать его по Киеву поверх рюкзака сам.

12. Тряпки клинер стирает каждый вечер сам. Счет за свет вырос.

13. Химия. Нет ни этикеток, ни производителя, ничего. Фирма продвигает легенду о том, что этикетки якобы реклама, поэтому они их снимают. В то же время все парикмахерские, beauty-салоны, клиники работают с этой же "рекламой" и даже обязаны(!) показывать сертификат. Что-то в этой версии не клеится. Похоже химия не сертифицирована, разливают по вечерам в близлежащем подвале.

14. Большая текучка. Нас на собеседовании было около 10. Каждый раз, когда я прихожу в офис на пополнение, каждый день идёт обучение новой группы +10 чел. Люди уходят. Люди не просто уходят. Люди бегут.

15. Еще неделя. Наконец это жлобство вас уже в конец задолбало, вы решаетесь отсюда уйти. Не тут то было. По условиям договора(!) того самого, по к-рому за вас не платят налоги, не идёт трудовой стаж и к-рый на руки при подписании не выдают, вы (!)должны отработать ещё неделю. За это время на замену Вам в ускоренном темпе вербуют новых рабов.

16. Мерзкий пафос. Cоучредитель в интервью врет о том, что после собеседования проходят 2 из 20, на деле же гребут всех, администратора Елену гордо именуют коуч, хотя она всего лишь психолог. Офисный персонал набран из абы-кого. Именуют себя клинерами и в то же время пишут в инстаграме посты о том, почему они не клининг. Все шито белыми нитками. На otzyvua. *** за 9 марта 2020г. женщина жалуется – без спросу взяли и выставили фото как лучшего клинера, хотя она у них не проработала и недели. Врут постоянно и во всем.

17. В общем. 2 учредителя 30 лет отроду, 3 года, офисного персонала около 8 чел. и работающих ок. 60 клинеров, каждый их которых приносит минимум 1000грн. в день. При таких оборотах уставной капитал 1000 грн. Неслабо? да, обманывать надо уметь

Вся эта так званая “работа” – РАБСКИЙ КОПЕЕЧНЫЙ ТРУД.
ШАЙКА ДОМОРОЩЕННЫХ НЕДОДЕЛАННЫХ МОШЕННИКОВ во главе с двумя малолетками Власенко Мариной Николаевной и Мирзаханян Карен Масисовичем, ОБМАНЫВАЮЩАЯ ЛЮДЕЙ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании