Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2020

Работал 2019 - 2020 гг. Хорошее место. Политика работы с кадрами: травля сотрудников и психологическое давление. Этим заменяют мотивацию и способность договариваться. После прохождения испытательного срока, вас попытаются максимально выжать и загрузить работой, не имеющей ничего общего ни с письменным договором, ни с устными договорённостями. Если вы посмеете возражать, вас начнут либо откровенно травить, либо скрыто давить на психику, доводя до состояния нервных срывов. Позже вы поймёте, что вас окружают либо сломленные и запуганные люди, под страхом, готовые на всё, либо насквозь продажные, за долю малую, также готовые на любую подлость. Встретить коллегу с признаками психического расстройства - нормальное явление для этой организации. Ситуации могут доходить до состояния аффекта и любых его последствий. Если вы не готовы ломать психику живого человека сворой, то ломать будут вас. Если вы не чувствуете ответственности за ущерб социуму, вам будет комфортно работать в этом месте.

Не заметил

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании