Отзыв о компании CARLO PAZOLINI
Подписаться
Добавлен: 00:45 30.07.2013
Другие названия: ООО "Альбано"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  carlopazolini.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Запорожье, Одесса, Харьков, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 42
Описание деятельности:  Производство и продажа "итальянской" обуви и аксессуаров


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Лояльное отношение со стороны высшего руководства.Нравились тренинги,много узнал,что сейчас помогает в жизни!



Отрицательные стороны

Коллектив был очень сплачённым,но потом начали друг за другом увольняться,т.к не выдерживали неодыкватное поведения руководителя.Остался только один человечек который находил подход ко всем,но когда я узнал,что этот человек написал заявление,то решил написать,что творится вообще в магазине!!!Весь персонал должен подстраиваться под настроение управляющей,которая не редко переходит на личную неприязнь и доводит до увольнения.Очень жаль,что компания теряет хороших и профессиональных сотрудников,которых сами же обучали.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2013-11-15 00:55:57
Наталья, вы неадекватный руководитель!!!!И все кто с вами работал подпишутся под этим, кроме нескольких человек-лизоблюдов!!!!Не о каких амбициях не идет речь, какими могут быть амбиции у продавца?!Вы дрожите за свое место и если кто-то по вашему мнению ему угрожает или попадается более-менее грамотный человек он вылетает пушкой с компании, только благодаря вам.Не может не справляться с обязанностями весь коллектив, а у вас этих было коллективов с открытия магазина ой как много было!!!так что выходит в Одессе нет хороших продавцов???или за всё время этой колоссальной текучки ни одного не нашлось???Так это свидетельствует как раз о несоответствии занимаемой должности.Достаточно убрать такого человека, который не может наладить работу коллектива, ведь работа управляющего прежде всего заключается в человеческом факторе, а не в бумажках!Очень жаль, что Киев не знает, как вы позволяли себе разгуливать по магазину и центру в еще не купленной обуви, а потом эту ношенную пару нужно продать.А утреннее зомбирование продавцов чего стоит-Я продам на ...тыс грн!!!!-не всем подобный подход нужен.Продавцам такое никак не нравилось.Спрашивается зачем посыпать магазин сахаром, что от этого продажи увеличились?Наверно не сильно(((Цирк да и только.
# Наталья2013-08-12 03:07:22
Руководитель должен ставить задачи и контролировать их выполнение, а если кто-то не справляется со своими обязанностями, понятно что за такое никто по голове гладить не будет. А настроение тут ни при чем. А писал этот отзыв тот "человечек", который и написал заявление, а все потому, что не нужно переоценивать свои способности...)))) Амбиции должны быть здоровые...))
Подписаться