Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020

нет

Я летом 2020 проходила собеседование на аналитика. Тест на Эксель сделала хорошо, затем немного поговорила с сотрудницей по имени Юля и она мне "тонко" намекнула, что на эту вакансию предпочтение отдают людям помоложе. Лет так 23-25. Я честно говоря немного удивилась и расстроилась, так как в эту возрастную категорию уже не вхожу.

Ладно. Мне обещали перезвонить ну и конечно же не перезвонили=). Через два дня я связалась с Юлией и она ответила, что кандидат уже выбран.
Ну ладно, что же тут поделаешь, подумала я. Прошло пару недель ии...эта вакансия снова стала актуальна!

В общем и в целом, совершенно непонятно по каким принципам ведёт отбор Юлия из отдела персонала. Знание Excel разумеется тут не причём. Неужели так критически важен возраст?
Жаль, что руководство Почты России не читает отзывы и не знает какой "профессионал" Юлия.
Если кто-то хочет попробовать себя на аналитика в Почте...ммм....удачи)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании