Никнейм: Дизайнер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2016
Дата увольнения: Май 2020
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Вас возьмут сразу после вуза, без опыта, нормального портфолио (особенно если вы закончили МГХПА им. Строганова, так как директор Елена Хлапина просто обожает этот вуз). Поиск новых сотрудников идет постоянно, так как текучка, но об этом позже.
Можно опаздывать, всем пофиг. Возможен гибкий график.

Все держится на госпоже Хлапиной. Она начальник, директор, владелец бизнеса. Это человек, не знающий отдыха, пытающийся в себе совмещать функции директора, менеджера, колл центра и бухгалтерии. Из-за чего в офисе бардак, никто ничего не знает. Договора лежат в ящике с запасными колготами. Печати в коробке с проводами. Каждый новый нанимаемый менеджер пытается привести все в порядок, но быстро увольняется, потому что ему не дают нормально работать, забирая весь контроль на себя.
Госпожа Хлапина обожает звонить сотрудникам в нерабочее время и по выходным. Требовать выехать в офис, так как СРОЧНО!! нужно что-то сделать. По факту почти всегда оказывается не срочно и вообще нахрен никому не надо. Или прибегает за пол часа до конца рабочего дня, просит что-то сделать прямо сейчас за часик, когда на это пару дней надо потратить по-хорошему.
Или просит ее дождаться, а сама приходит в офис часов в 10 вечера в итоге.
Ее ТЗ - это отдельный уровень бреда. Как дизайнер я не общалась с клиентами, все на себя брала она сама. Потом забывала разговор с ними, и просила меня сделать что-то вроде "в стиле современный минимализм, светленькое", ну и посмотри вот это фото моих каракулей (эскизом это назвать невозможно). Ни возраст заказчиков, ни есть ли у них дети, ни бюджет даже - ничего не указывалось! И ты сидишь что-то делаешь... а потом, естесственно, переделываешь, так как вообще все не так. Ну никто так не работает, Елена!
А работа с реальными материалами? Каталогами? Ничего этого нет. Понаставили в 3д максе итальянские диваны за 500к и столик из икеа рядом, а заказчик что хочет, то пусть и делает.
Да даже чертова веера по РАЛу не было в офисе!
Еще одна классная черта фирмы.- понабрать кучу проектов и у всех сорвать сроки. Не припомню ни один проект, который мы сдали без задержек.
Большая текучка. Новичков никто нормально не учит, они чуть набираются опыта и сразу сбегают.
Зарплата на 100% серая. Госпожа Хлапина пытается уклоняться от налогов. Первая ваша зп - это 0р. Отработайте 3 месяца, а потом посмотрим. Предложит 25тыс. максимум. Но если есть опыт - можно договориться и на другую сумму, побольше. Но очень опытного человека не возьмут тут, он же сбежит после 1 раб дня.
Гибкий график = переработки. Если начнешь задерживаться, то тебе сядут на шею. Однажды обнаружишь, что в 2 ночи едешь оттуда домой на такси или вовсе заночевал там. За это никто не доплатит, будут только обещания.
Если вести себя с самого начала отстраненно - делать работу в оговоренные часы и идти домой, то тебя обвинят в равнодушии к "команде". За все время работы, кстати, так и не поняла, что за команда, если текучка большая и через некоторое время уже устаешь знакомиться.
Отвратительные условия труда. В первом офисе не было окон, дышать было нечем. Во втором офисе не было туалета - бегаем к соседям и попрошайничаем. Третий офис снова без окна...
Столы, стулья древние, сломанные. Окна обклеены были бумагой от солнца. Везде бардак, никому не нужные коробки хрен знает чего, но ничего не выкидывается. Даже стул без колесика. Даже стол без ножки. По полу нежат провода. Не знаю, как я себе там шею не свернула.
Кулер мыли 1 раз при мне, хорошо, что я из него не пила. Все внутри было в гнили. И то его помыли из-за того, что он сломался.
Из техники только грязнющая микроворновка, нож, пакетики чая и чашки. Если бы вы знали, как и кто их моет - вы бы не пили из них.
Мат начальницы - это отдельная тема. Она может развопиться на весь офис, устроить истерику - это постоянная акция.
Корпоративы? Премии? Что это? Максимум, что вы увидите - дешевая пицца 2 раза в год по паре кусочков на человека.
Праздничные дни не оплачиваются. Хотите полную зп? Выходите на работу числа со второго января. Больничные не существуют, болеем все сидя в офисе, максимум дома на удаленке.
Увольняться советую после выдачи зарплаты одним днем - так нет риска, что вам не доплатят.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании