Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2020

В ходе собеседования руководитель отдела позволил высказать в раздраженной форме свои оценочные суждения о кандидате, назвав амбиции кандидата мифическими и компании в которых он хотел бы работать, мифическими, хотя желания кандидата было иметь определенную автономность в своих действиях. Интервью было прервано хамским образом на фразе «нам больше нечего обсуждать». Так же руководитель отдела позволил себе не подключиться по видео связи, хотя изначально была озвучена видеосвязь, и все остальные члены собеседования участвовали именно в ней. Действия данного руководителя говорят о компетентности его и компании, в которой он работает в целом, поскольку такое поведение человек на руководящей позиции позволять себе не может. Не рекомендую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании