Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: gbconsulting.ru Эл. почта:contact@gbconsulting.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7 (495) 640-66-78, +7 (495) 258-32-34
Рейтинг компании:
Всего отзывов:18 Описание деятельности:
Компания GlowByte Consulting была создана в 1997 году. С 1997 по 2004 год основными направлениями бизнеса были ИТ аутсорсинг и разработка ПО. C 2004 года активно развивается направление ИТ консалтинга, которое в настоящий момент является основной областью деятельности компании.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2017 Дата увольнения:2020
Количество просмотров:538
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
- Умные хорошие ребята в командах. Сплоченный коллектив
- Хорошие пулы АА, СПБ, D&K, Риски, ХО
- Уютный офис на Арме (с туалетами траблы только)
- Соц пакет
- Работа с заказчиками в банковской сфере преимущественно
- Разные обучения
В целом, главное попасть в правильный пул, тогда у вас все сложится.
Отрицательные стороны
Возможность попасть в пул СТДИ, где бонусом прилагается:
- Работа с клиентом по принципу "Главное продать подороже, а что там с результатом не важно". Не углубляются в потребности и проблемы клиентов, тупо делают, что им скажут, главное, опять же, чтобы заплатили.
- Известны как минимум 4 случая домогательств со стороны руководителя пула СТ ДИ. Нонсенс для руководителей компании такого уровня
- Стремление нанимать студентов подешевле, чтобы получать маржу побольше
- Стремление сидеть на одной технологии вечно, чтобы не тратится на развитие и обучение
- Отсутствие четко выстроенной методологии работы, в том числе проектной. Все наобум, как пойдет
- Однообразная работа, однообразные проекты. Отсутствие релокации как таковой внутри пула. (Только при переходе в другой пул)
- Хамское обращение со стороны руководителя. Угрозы. Открытое издевательство.
Еще есть большая проблема с внутренней ИТ поддержкой. Используется устаревшая версия Jira, в которую не вносятся никакие изменения, поскольку просто нет компетентного сотрудника. Частые проблемы с доступностью внутренних ресурсов. "Сапожник без сапог"
Очень сложно дать среднюю оценку, поскольку есть очень хорошие адекватные руководители, а есть вот такие. В целом, компания то очень хорошая, если убрать из нее такой вот пул.