Налоги с людей, которые никак не оформлены. С тех, кто типа по испытательному сроку. Вот с этих людей никаких налогов никуда не платят. И получается, что отчислений нет с зарплаты, значит, человек считался всё это неоформленное время безработным.
Да не будет никто натравлять никого. Пока человек в АСС работает, ему этот гемор не нужен, чтоб писать в трудовую инспекцию и жаловаться. А когда уже уволился, то тем более нафиг не надо. Просто пишем здесь людям. Предупреждаем и предостерегаем. Пусть страна (столица) знает своих "героев".
Ральф, какие налоги? С официальных черных зарплат, которые у всех сотрудников тыщ по 15-20, на которые они покупают квартиры? Действительно! Пора на них натравить соответствующие структуры! Когда ж это наконец случится???
Имя:), да не устраивать людей по договорам и трудовым надо, а разгонять это логово!
P.S. Интересно, что за полные придурки и неудачники там до сих пор работают?
Отдел кадров - обычная шестерка и она ничего не решает. Просто соискатели САМИ соглашаются на мифический испытательный срок, который заключается в настроении самодура - кукловода.
Народ, вы требуйте СРАЗУ официального трудоустройства, а не соглашайтесь на "пока поработать БЕЗ оформления". Вот тогда вас никто по настроению не выкинет, так как любой суд всегда на стороне работника, а не работодателя. И требуйте сразу трудовой договор на руки и читайте его внимательно. Хотя.... таких понятий, как "трудовой договор" в АСС и не знают. Там генеральный не умеет (!!!) компом пользоваться. Комп у него для интерьера на столе (сам говорил).
ТЕСТПРИБОР www.test-expert.ru никаким производством не занимается (производственных площадей нет никаких), изделия делаются по заказу на стороне, т.е. они просто посредники.
Людей не оформляют, отчисления и налоги не платят, трудового договора не дают...
Народ, и вы ещё ходите на собеседования в эту контору???!!!
Загадочные русские души.....
Есть вопросы!:))
1. Почему вы такие мутные?
2. Когда вы уже сожрёте друг друга?
3. Когда ваша компания начнёт трудоустраивать людей официально и сразу, а не кормить мнимым испытательным сроком, когда у человека нет на руках трудового договора?
Очень интересно...:))
Да не будет никто натравлять никого. Пока человек в АСС работает, ему этот гемор не нужен, чтоб писать в трудовую инспекцию и жаловаться. А когда уже уволился, то тем более нафиг не надо. Просто пишем здесь людям. Предупреждаем и предостерегаем. Пусть страна (столица) знает своих "героев".