Отзыв о компании Элком-Электро
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:53 28.04.2020
Сфера деятельности:
ТорговляСайт: el-com.ru
Эл. почта: sale@el-com.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 8 (495) 589-23-87
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 89
Описание деятельности: Компания «Элком-Электро» - один из лидеров дистрибуции кабельной и электротехнической продукции в России.
Никнейм: М*****в М****й
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2019
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $300
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2019
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $300
Количество просмотров: 1723
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Накипело так накипело пройдемся по пунктам!
1.все было отлично, хорошее руководство дружный колектив но тут прекрасный день пришла беладонна! И тут началось штрафы,обьяснительные и все так далее.
2. Уволила всех нормальных, назначила шлак(каждый не знает что делать). Говорят что хотят. Делают что хотят. Прикрывают кто им подлизывает.
3. Начала делать свои правила и короновирус этому посопутствывал, снижение зп. Литр воды в день, обед не больше 5 человек штраф 1000р если будет 6 бизнес 6000р выгода, ладно можно понять короновирус но вот что я не могу ни как понять, тоесть обед 5 человек а собрания 30человек это в норме? Передеваться по 10 человек это норм и кстати если больше значит штраф опять выгода.
1,5 метра дистанция а сами не соблюдают.
Вот теперь нонсанс зачем всем клеить на руку скотч? Руководство сидит перед компьютером целыми днями ни чего не понимают. Не успел расписаться в табеле штраф.
Раньше работали как люди а сейчас как роботы. И извините зарплата на много упала что делать у кого кредиты снимают квартиры и да кормить семью тоже нужно. Развалила адамас пришла разваливать элком! Набирает своих а стареньких убирают для чего не понятно как будто мы плохо работаем не справляемся со своими обязаностями. А да как же без этого! В каком договоре написано что работник обязан остаться после своей смены на переработку? Обязан ли он выходить в праздничные дни? Обьяснить толком ни чего не могут! За что мы работаем за спасибо или просто так?
Мое мнение не будет беладонны(начальницы логистики!) пока она там ни кому не советую идти туда. Придешь на зп 45000 а получишь 23000. Я уже в поисках новой работы и что всем советую! А чуть не забыл про отпуск забудьте возможно его дадут но это не факт! Для чего создавался график отпусков в конце года если говорят что пока пол года не отработаешь не получишь!, а представьте все резко скажут досвидание мы в отпуск кто тогда будет работать? Дебилы
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2021-01-09 07:51:23
Да ещё набрали отлел персонала который одну книжку прочитали и по ней работают, курят в курилке по пол дня
Добрый день. Спасибо за ваш отзыв
Вместе с этим, изменения всегда вызывают сопротивление и только осознанная позиция позволяет быть конструктивным и открытым к диалогу. Именно желание получить ответы определяет поведенческий признак найти понимание, желания продолжать работу.
Наша Компания предприняла много действий на недопущение коронавируса на территории. Это выражается и в снижении количестве человек в помещении при приеме пищи, переодевании, ношении масок и перчаток, температурном контроле.
Мы даем высокую оценку действиям руководителя логистики, которая привнесла многие изменения направленные на повышение производительности, снижение потерь, повышение клиентского сервиса и внедрения мотивации, зависящей от данных факторов.
Ваше упоминание о другой компании говорит о том, что вы плохо поработали с источниками информации ,в противном случае вы бы ознакомились и с тем, что указанная компания продолжает работать, что указанный руководитель обеспечивал внедрение уникального проекта государственного масштаба.
Внимание к собственной эффективности и командной работе позволит вам быть более привлекательным на рынке труда, как соискателю.
Наша Компания продолжит делать все, чтобы оказывать нашим Клиентам высококачественный сервис.
Успехов на новом месте работы.
С уважением, Администрация
Вместе с этим, изменения всегда вызывают сопротивление и только осознанная позиция позволяет быть конструктивным и открытым к диалогу. Именно желание получить ответы определяет поведенческий признак найти понимание, желания продолжать работу.
Наша Компания предприняла много действий на недопущение коронавируса на территории. Это выражается и в снижении количестве человек в помещении при приеме пищи, переодевании, ношении масок и перчаток, температурном контроле.
Мы даем высокую оценку действиям руководителя логистики, которая привнесла многие изменения направленные на повышение производительности, снижение потерь, повышение клиентского сервиса и внедрения мотивации, зависящей от данных факторов.
Ваше упоминание о другой компании говорит о том, что вы плохо поработали с источниками информации ,в противном случае вы бы ознакомились и с тем, что указанная компания продолжает работать, что указанный руководитель обеспечивал внедрение уникального проекта государственного масштаба.
Внимание к собственной эффективности и командной работе позволит вам быть более привлекательным на рынке труда, как соискателю.
Наша Компания продолжит делать все, чтобы оказывать нашим Клиентам высококачественный сервис.
Успехов на новом месте работы.
С уважением, Администрация
Подписаться