Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2009

Перед тем,как отправить резюме на указанную на сайте должность (вакансия офисная) я внимательно почитала отзывы о фирме-хорошего ничего не нашла,но не поверила.... Мне позвонили и сказали,что могут предложить должность, на которую я подхожу даже лучше,чем на указанную изначально. Приехав на собеседование на следующий день,оказалось,что эта должность,со слов кадровика, "не совсем мне подходит",но у них есть ещё одна (уже третья по счёту).Я согласилась поскольку тоже по моему профилю-все три вакансии из одно отдела. На собеседовании мне не показалось странным,что несколько дней нужно будет поработать бесплатно (чтобы понять подходит работа мне и я работодателю),а потом оформят труд.договор- такое практикуется в некоторых фирмах. Придя на первый "бесплатный день", я удивилась тому,что : 1.должность,на которую "я не совсем подхожу" -занята ,а человек,который её занимает давно работает и никуда не собирается уходить, 2. на три открытые??? должности одно свободное рабочее место в отделе ( размещения в др.офисах не предполагалось- все сидят в одном кабинете) и то сотрудник то ли в отпуске,то ли просто временно отсутствует. Добросовестно отработала с 09-00 до 18-00,я пришла на второй "бесплатный день", а в отделе кадров мне сказали, что произошли изменения и всвязи с кризисом??? они берут на эту должность своего человека. И позвонить накануне ,сообщить об этом они мне забыли........
Вообщем об этой компании я сдела свой вывод: Дыма без огня не бывает - плохие отзывы рождаются не на пустом месте и фирма,скорее всего, делает какие-то "кадровые зарубки" на далёкое будущее,а не ищет сотрудников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании