Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

.....Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев?

Любой работодатель в России должен, наконец, понять, что в любых ситуациях виноват только он сам! Если сотрудники плохо отзываются, если кто-то начинает требовать зарплату, которую не выплачивает, если в коллективе плохая атмосфера сложилась по причинам задержек или другим причинам. Во всем виноват один человек, который принимает главные решения. Как правило это основной ген директор. Не директора подразделений и филиалов, не менеджеры среднего звена и уж, конечно, не сотрудники, а только главный ген дир или акционер. Только он/она выстраивает схему управления персоналом, задет ритм общения и определяет деловой микроклимат в компании. Насколько известно, Сульдина и ген директор, и акционер в одном лице! Что же вы хотите от таких гибридов-управленцев?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании