Никнейм: П****а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Дата увольнения: Июль 2019
Полезность отзыва: 9 - 5 = +4
Всего комментариев: 14

Рядом с домом

Табакон, очень интересная сеть магазинов, но работать там я никому не советую!! Текучка очень большая, причем в офисе я уже не говорю, что продавцы это вообще река, 2 недели отрабатывают и все, так же и так называемые администраторы (Управляющие).
Начну с начала: Фирма основана исключительно на родственно-дружественных связях поэтому крайне не поворотлива т.е. что-то исправить или улучшить у вас не получится, легче вас уволить, чем что то изменить, так как в офисе все родственники или друзья, соответственно никто здесь не задерживается(из чужих) а самим образования, или опыта не хватает, поэтому изменений нет. Эта сеть состоит из трех ИП у них постоянно проходят обыски следственного комитета, и они регулярно прячутся.
На собеседовании вам предлагают пройти испытательную отработку если продавец, то от нескольких дней и выше, в случае если вас приняли- могут оплатить эти дни, если вы не устраиваете значит отработали бесплатно. Отпуск: всем и менеджерам, и продавцам на собеседовании говорят месяц! Но потом оказывается, что отпуск всего три недели, при этом две недели вы берете в качестве нормального отпуска, одна неделя остается на так называемые отгулы, отпуск в Ноябре-Декабре вы взять не сможете и отгулы и больничные вам в эти периоды ограничены. Таким образом нормальный отпуск всего две недели. Заработная плата разбита на серую и белую. Договора стараются не заключать, т.е. вы фактически там не работаете и выставить вас на улицу могут в любой момент даже без оплаты. Магазины в большинстве случаев находятся в ТЦ поэтому выход в туалеты и обеды у вас по расписанию на все дается около 15 минут (приходится терпеть до назначенного времени).
У фирмы нет понятия, что такое потери магазина(все потери переносятся на продавцов) поступление товара происходит в пакетах или коробках, который вы принимаете как есть (взяли коробку расписались и работаете дальше, приемку товара проведете позже) и в случае если там, что то разбито или испорчено, то как правило потери возлагаются на вас а не водителя или склад (вычтут из зарплаты). Если вы только пришли в магазин, а предыдущий продавец, что-то украл уронил, сломал (есть дорогой товар), велика вероятность, что повесят на вас, вы просто не сможете доказать, что это было до вас. Руководство хамит постоянно начиная от администратора и выше. Часто перебрасывают на другие магазины, или предлагают выйти в свой нерабочий день.
На собеседование может прийти так называемая «Директор розничного направления» некая Ирина Алексеевна (неприятная женщина во всех отношениях) которая не способна за собой следить. Толстая неухоженная ((со словами косметика не знакома) профильного образования у нее нет (вчера на рынке, она еще торговала картошкой, поэтому очень гордится своей должностью и при каждом удобном случае старается продемонстрировать это) ей удалось полностью уронить продажи, имидж этой фирмы и деловую репутацию, вывести фирму на новый уровень неспособна, так как не знает как это сделать(ее хотели уволить за несоответствие с занимаемой должностью), но она подруга директора, поэтому ее держат) способна нахамить вам при первой же встрече, приезжая в магазины хамит и унижает персонал (опускается до ругательств матом), независимо от того, есть ли в магазине покупатели или нет.
Если вы рассматриваете должность Менеджера, будьте готовы к тому, что тут тоже достаточно высокая текучка (в год проходит около 6 человек) вам предложат испытательный срок около 3 месяцев, договор стараются не заключать, поэтому вы там находитесь на птичьих правах, или сделают таким образом: вы заключаете договор, отрабатываете 4 года, вас увольняют(или вы увольняетесь сами) когда вы приходите за трудовой вам говорят «Ой вы знаете мы потеряли ваш договор подпишите новый» Но самое интересное в трудовую вписывают, что вы отработали всего 2 месяца и отчисления никакие за этот период не шли, мало того, то ИП которое вам записали в трудовую, по уставным документам и в реестре не может заниматься ничем кроме сдачи в аренду нежилых помещений.
Самый большой отдел, это отдел закупок там и происходит основная текучка кадров, очень интересный отдел. Там есть очень грамотные специалисты, работающие давно. Но нововведения произошедшие просто удивляют. Доукомплектовали этот отдел новым сотрудником Ольгой Полисаевой с задачей создать товарные матрицы, (так как она была аналитик и до этого приходила раз в месяц и составляла таблицы) никого не удивило, что она не знает, что такое SKU все старались ей помочь и подучить. За пол года работы эта сотрудница так и не сумела создать ни одной матрицы, активно обращалась за помощью к менеджерам (никого это не напрягало потому, что всех предупредили ее задачи в отделе (составлять таблицы и помогать делать матрицы) купила себе книгу «Категорийный менеджер в рознице»(вы понимаете уровень подготовки этого специалиста он совершенно непрофильный). Через некоторое время ее назначают Руководителем отдела закупок(человека который руководить пытается с книжкой постоянно обращается к менеджерам за советам и не берет на себя ответственность)и с этого момента отдел начинает разваливаться, падает уровень продаж, хотя до ее назначения он рос(виной становится кто угодно только не ее некомпетентные действия) . Как оказалось она тоже хорошая знакомая директора и подруга Ирины Алексеевны и теперь они вместе восхищаются своими должностями хотя совершенно им не соответствуют. Началась текучка. Дальше думайте если хотите поработать 3 месяца и опять искать работу конечно идите, но лучше искать, что то более надежное

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании