Добрый день! Благодарим Вас за отзыв.

Трудно понять из отзыва, что послужило причиной Вашего увольнения после нескольких месяцев работы, возможно неудачно прошел Ваш процесс адаптации в компании. В каждом случае надо разбираться отдельно . Но, компания Агротек полностью "белая ", поэтому увольнение в один день без достаточного на то основания в соответствии со ст 81 ТК РФ в нашей компании невозможно. Мы большое внимание уделяем процессу адаптации, постановке задач и оценке результатов работы, процесс выстроен с целью быстрого вхождения в рабочий процесс сотрудника и максимально быстрого принятия решения как со стороны сотрудника, так и со стороны компании о целесообразности дальнейшего сотрудничества.
Корпоративные ценности ГК Агротек это : Профессионализм и Репутация, Прогрессивность и Стремительность, Вовлеченность и Забота. Ни одна из этих ценностей несовместима с низким уровнем квалификации топ менеджмента и "бешеной смены кадров". Мы стремимся к формированию профессионально- компетентного и стабильного коллектива. При отборе персонала, особенно при отборе кандидатов на топовые позиции, мы используем современные подходы и методики оценки, наш внутренний Учебный центр Академия Агротек, очень активно участвует в процессах отбора кандидатов. Так же мы регулярно обновляем статистику приема и увольнения, согласно этой статистике в ГК Агротек коэффициент текучести в пределах норм, принятых по отрасли, а среди топ менеджмента он минимален.
Вы можете связаться с нашим HR отделом hr@agrotek.com, чтобы мы помогли Вам разобраться в возникшей ситуации.