Никнейм: Менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2019
Стартовая зарплата $1200
Текущая зарплата $4000
Дата увольнения: Ноябрь 2020

Из позитивных сторон могу лишь назвать неплохой коллектив(НО ДАЛЕКО НЕ НАЧАЛЬСТВО,а лишь таких-же менеджеров как ты,но только с иных отдел,а если повезет то и с твоего) ;
Место находится недалеко от метро ;
Удобный туалет,места для обеда,кондиционер в офисе та и в целом на этом всё.
ПЕРЕЙДЁМ К МИНУСАМ
Которых в десятки раз больше чем плюсов

Начнём с собеседования:
-Повторять то,что говорил каждый в отзывах я не стану,можете лишь поверить в то,что говорил каждый.Ведь действительно всё рассказывают так красиво,с прекрасным графиком и стабильной заработной платой,а в итоге оказывается что толком ты ничего не получишь
Заработная плата:
-Тут я расскажу о некоторых подводных камнях о которых никто не говорил.Это случай,когда "БОНУСЫ" за продажи могут перевалить за саму зарплату,а если вы человек здравомыслящий,то должны понимать то,что на хорошей работе такая система работать не будет.
-За продажу аппаратов вы получаете не процент от стоимости телефона(К примеру продали новый Iphone Или-же Samsung S или Note который стоит свыше 6000 шекелей (44000 гривен) и получили к примеру 2 процента от стоимости (880 гривен) ) А получаете всего-то 300 ненужных гривен.ВЫ ВДУМАЙТЕСЬ,вам платят за аппарат такой стоимости менее процента(Но зато если продавать ужасные модели по-типу Samsung A 10,20,30... Которые стоят в HotMobile примерно 1200 шекелей (8600 гривен),то вы получаете около 200 гривен за такую сделку
-Но что самое ужасное,это то,что заработная плата будет расти только при условии,что вы продадите свыше 20 сим-карт в месяц.И вам на собеседовании скажут мол в день,один "Point" собрать как плюнуть-Я вам скажу что это так не работает.Продавать в самом начале вы будете примерно 4-6 "Point'ов" в месяц.Если вы захотите улучшить себя в этом плане,то спустя пару месяцев будете продавать от 10 "Point'ов",но за 1,2,3,10,15 "Point'ов" вам платить никто не будет,Зато ваш старший-менеджер будет получать от этого процент.И даже если вы целый месяц ничего не продавали и вот в конце месяца вы будете пытаться продать 1 линию,ваш менеджер будет подбадривать вас (Далеко не всегда,порой ему просто плевать на вас,но об этом позже) лишь для того,чтобы получить с вас копеечку
-Саму заработную плату выплачивают неадекватно,частенько задерживали или отправляли далеко не всю сумму,после чего ты споришь с старшим менеджером,которому плевать на твою зарплату и проблемы,он хочет лишь чтобы вы сидели как машина и лишь давали ему денюжки от продаж.Вы якобы "получаете" 1000 гривен за собеседование,но при этом вам говорят что ЕСЛИ ВЫ УЙДЕТЕ МЕНЬШЕ ЧЕМ ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА,ТО У ВАС ВЫЧТУТ 1000 ОТ ЗАРПЛАТЫ.И на первый взгляд это адекватно,но когда дело касается практики...Лучше это услышать чем почувствовать на себе
Я попал на тот момент когда один из офисов начал разваливаться,т.к. Старший менеджер слишком много позволял себе в сторону его "рабов,плепса".И пришлось мне практически сразу после испытательного срока (Хотя ребята,студенты,вы должны прочесть конституцию и увидеть,что официально с 16-ти лет можно устраиваться!!!! И при этом работодатель права не имеет устраивать вам испытательные сроки) работать в одиночестве с этим У*баном(по-другому назвать не могу).Просыпался я в 5 утра,ехал на учёбу,уходил с последней пары,ибо на работе был жесткий график и если вы опаздываете-получаете отчет и минусы в зарплате.Спусятя месяц работы с 9:00 в колледже и до 21:00 на работе в свои 16 лет я стал чувствовать пустоту и депрессию,ибо мозг с подобным просто не справлялся.Так еще и когда у тебя начинаются долги по учебе,а на работе тебе выносит мозг кретин который ничего не умеет кроме криков,скандалов и прочего,то ты сам по-тихоньку сьезжаешь с катушек.
-Действительно,самым ужасным есть не заработная плата и не ЕВРЕИ которых все так привыкли осуждать,а еб*ное начальство.Евреи прекрасный народ с которым я порой проводил прекрасное время.Есть и забавные и смешные и полезные моменты в общение с ними,но и плохих немало.Если бы вы звонили нашим,то поверьте,вы бы не то что продавать,вы бы от матов отбиваться не успевали.Я рад что смог за 4 месяца работы прекрасно поговорить не с одним десятком чудесных людей,многому научиться,но начальство перекрывает все что только можно
-Лиды
Это тоже основная дорога к продаже.Лид-это проще говоря человек,который заинтересован в приобретении товара
В HOT есть несколько отделов(Телефонная связь,интернет и телевиденье)
Старший менеджер постоянно говорил людям говорить от интернете и отмечать в таблице тех,кому нужен интернет(Грубо говоря вы искали тот самый ЛИД и передавали его в другой отдел) И что самое важное,этот лид перевали и вам,с другого отдела,но забавно то,что этот старший менеджер забирал все лиды себе...
Ты вкалываешь больше этого козла,ты студент которому нужны деньги чтобы прокормить родных которые не могут работать,оплатить учебу и не сдохнуть от этого графика.А г*ндон стоящий на голову выше тебя,п*здит все себе и в итоге получает свыше 2000 гривен на пустом месте,ибо все лиды идут к нему...
-Перейду к увольнению
Это был кромешный ад.Из-за проблем с учебой я предупредил начальство о том,что какое-то время не буду ходить из-за долгов,они меня поняли,но не особо дружелюбно.И вы сами вдумайтесь,когда ты работаешь с начальником в одном офисе более месяца(АБСОЛЮТНО ОДИН,БЕЗ ОСТАЛЬНЫХ).то ты начинаешь думать о том,что он стал уважать тебя за то,что ты один вместе с ним буквально вытаскиваешь офис,чтобы его не закрыли к чертям,ибо за 2 месяца ты привыкаешь к этому месту.Но в итоге все мои плюсы(К примеру то,что я разбирался не слабо в аппаратах,умел обычным,простым и доходчивым языком обьяснить бабушке или пожилому человеку почему этот телефон лучше того,который дороже или дешевле; то,как я собирал огромную базу клиентов; то,как я умел грамотно все распределить и аккуратно оформить ушло коту под хвост)
Ведь я человек который просто так не собирался мириться с тем,что у тебя отбирают 1000-2000 каждую зарплату
Ты продаешь несколько нововышедших Самсунгов которые стоят за 7000 шекелей или парочку 11 Iphone'ов,а тебе за это дают аж целых ничего.Я возмущался каждый раз когда я получал меньше чем видел в расчетах
И в один момент они поняли что можно меня выгнать и не париться с моими возмущениями
Помните я говорил о том,что 1000 забирают ЕСЛИ ТЫ НЕ ПРОБЫЛ В КОМПАНИИ 3 месяца.Это было указано в договоре,это очень важно.На момент увольнения был уже почти 5-ый месяц в компании.И да,они забрали мою 1000.Я им говорил ВОТ КОНТРАКТ,ДОГОВОР,ТУТ ВСЕ ЧЁТКО УКАЗАНО,я в вашей конторе свыше 3 месяцев,отдавайте мне мои кровно-заработанные деньги.На что меня послали,сказав что я обязан был проработать не 3 месяца,а 3 месяца ежедневных работ(ИЛИ ЖЕ 468 часов.Понимаете?468 часов!!!)Нигде этой информации не было указано и в итоге меня послали без моей 1000 гривен.
Итог:
Я осознал всю ситуацию и то,как работает эта компания лишь после увольнения
Ты можешь хорошо работать,помогать начальству,работать в одиночестве плечо о плечо с начальником и всячески пытаться наладить контакт с работниками.Но вам найдут замену,которая даже если и хуже вас-но намного глупее и соответственно им такого дурака будет легче держать в компании
Вас не ценят как работника,или как человека,У которого есть собственное Я.На вас плюют и об вас лишь вытирают ноги.Ведь вы пешка,которой грамотно распределяются.Таких как вы было много для компании,ведь вас ценят не как человека,а как машину.И таких как вы,для компании будет ещё больше...
Я сказал все что мог и надеюсь что ни один человек не пойдет туда на работу...
Я не хочу чтобы эта контора существовала...
Ведь она устроена так,как устроен весь мир...
И лучше уже раздавать листовки по нескольку часов,но при этом не выслушивать крики,мат и переходы на личности,от "Позитивнейшего менеджера" который лицемерит со-всех сил.Ведь в офисе который из-за него закрыли,он меня чуть-ли не п*здил,он еле удерживался от этого,а в общем офисе,где работают и с интернетом и с телевиденьем,он вел себя чрезмерно позитивно.Спасибо за то что дочитали это,прочтите еще пару таких отзывов,ведь вся информация будет полезной

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании