Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Дата увольнения: 2020

Нет !

Уголовный кодекс Украины (УК) содержит три статьи, предусматривающие ответственность работодателя за нарушение трудовых прав человека и гражданина. Это статьи 172 (Грубое нарушение законодательства о труде), 173 (Грубое нарушение соглашения о труде) и 175 (Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат).В соответствии со ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда1, заработная плата должна выплачиваться регулярно в сроки, установленные в коллективном договоре, но не менее чем два раза в месяц с промежутком времени не более шестнадцати календарных дней.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании