Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013

З/п была вовремя.
Но для удаленных работников-как получится.
Офис в центре.
Кофе-автомат только с вашим личным зерном кофе..

Годами попытки спасти компанию от убытков у Радунского превращаются в фарс. Судорожно меняются директора раз полгода(одна долгожитель была- Епифанова) и то уже сместил.
Раз меняются директора, значит меняются инструменты, значит страдают подчиненные.
Все работники готовы к фразе "в ваших услугах компания больше не нуждается".И нет разницы сколько ты там работал и какие заслуги..Отсюда и коллектив- или жополизы (а иначе не удержаться) или равнодушные (сами себе на уме).Чем дальше в регионах России место работы, тем легче существовать, потому как о вас вряд ли вспомнят...
Даешь двойной рост продаж в лето!-актуальный лозунг..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании