Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

- Отдельно взятые люди в коллективе среди исполнителей и менеджмента
- ЗП почти во время
- Оформляют по ТК но есть нюансы, внимательно читайте документы перед тем как подписать
- Оплачиваемые отпуска и больничные листы
- Частичная компенсация за обеды
- Адекватные бухгалтера
- Если нашли общий язык с непосредственным руководителем и он в фаворе у руководства компании, то Вы тоже в фаворе

Бизнес "ПОРУССКИ".
Плакаться о том как обошлись именно со мной не имеет смысла, пишу факты с чем Вы можете столкнуться в данной конторе:
1. При оформлении внимательно читайте трудовой договор, т.к. обещанная ЗП может отличатся, что в дальнейшем позволит работодателю мутить с расчетом - ФАКТ.
2. Если устраиваетесь на должность руководителя любой руки, будьте готовы к отсутствию обратной связи от руководства по ключевым вопросам, за что потом от него же (руководства) выгребете - ФАКТ.
3. При увольнении есть вариант кидалова по расчету - ФАКТ.
4. Компания любит нагружать работников "расширенным" списком обязанностей, что влияет опять же, только лишь на количество претензий к Вам, но никак не на ЗП.
5. Отдел маркетинга и коропоротивных продаж НЕ РАБОТАЕТ.
6. Компания экономит деньги на всем, начиная от персонала, заканчивая инструментом механиков.
7. При неугодности могут "попросить" одним днем.
8. При неугодности, не важно как вы ушли "хорошо-плохо" дается негативная характеристика.
9. Обещания руководства что по ЗП (повышение, пересмотр мотивации), что по другим вопросам выполняются редко и со скрипом. Через полгода после расставания с данной компанией по информации от сотрудников "воз и ныне там".
10. При увольнении с Вас "снимут" денег за "бесплатное" (очень дорогое) обучение. При приеме на работу подписывается Ученический договор.
11. Очень косячная система учета прихода-ухода на работу, Вашему руководителю придеться постоянно отбивать Ваши отработанные часы, если у него будет такое желание.
12. Негибкость, непринятие нового - "Мы так работаем всегда и у нас все хорошо".
13. Между подразделениями буксование, что и понятно, каждый боиться за свою родную ж....
14. Присоединюсь к уже существующим отзывам - политика выбора и облизывания "любимчиков".
15. За успехи игнор, за ошибки гнобление.
16. Для воров - почти рай, СБ никакая.
Впринципе, основное охватил, каждый сделает свой вывод.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании