Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2019

Недалеко от метро
Есть приятные люди, но они как правило не задерживаются.

Серая зарплата. Делится на три почти равные части. Официальная часть аванс и зп платятся в конце и середине месяца, а чёрную часть с обязательными задержками, которые могут достигать несколько месяцев.
Придётся задерживаться на работе, потому что вся движуха начинается во второй половине дня, когда собирается все руководство. Если нужно поговорить с кем-либо из начальства, то придётся потратить драгоценные часы рабочего времени, чтобы пробиться на приём.
Большая текучка. В основном работают от одного месяца до четырех. Поэтому ждать помощи в обучении и адаптации не стоит.
Костяк коллектива змеи, которые нашли друг друга, потому что нигде больше терпеть их не будут. Неудовлетворенность и закомплексованность объединяет их в общем желании выплеснуть свой негатив на всей остальной адекватной части коллектива и особенно на новеньких.
Коммерческий директор никогда ни в чем не виноват, а это значит, что виноватым будешь всегда ты. Ничего никогда не знает. Обычно играется на телефоне или сидит в соц сетях. Позиционирует себя интеллигентным человеком, на деле быдло и хам. Руководство матюкается, орёт на подчинённых.
Вообще почти все руководители понятия не имеют что это значит руководить. Поэтому нет никакой организованности. Нет плана. Нет сплочённости.
Дефицит денег. Компания всем всегда должна. А это значит все бьются за крохи денег, которые иногда появляются. Если ты не выцарапал денег на свои нужды, то ты виноват. Нет никакой единой команды, каждый сам за себя.
Увольняясь, нужно быть готовым, что чёрную часть зп получишь не скоро, а может и не получишь вообще.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании