Кадровички - девушки с плохими манерами, и по поводу знания Законодательства тоже стоит поспорить. Много ошибок, приходится постояно ходить переделывать приказы о командировках.

Бред осложненный. У нас кадровички на законе двинутые, бывает аш смешно. фиг бы я здесь столько работал, если бы не платили день в день и все в белую

Трудовую не отдают так как научены. Были прецеденты. Люди подавали в суд. И выигрывали. Вернее приходили к мировому и компенсации. Знаю точно. Жаль, что до конца дело не довели. Там было 99,9% выигрыш работника с восстановлением. Тогда бы мог создан прецедент и еще парочка судов - Гераськин летел бы вверх тормашками. Можно было инициировать дисквалификацию и отстранение от руководства.
Так что люди, кто хотел бы, но не знает как избавиться от Гераськинва - вот Вам законный способ.
Дисквалификация его как руководителя не влечет его автоматическое увольнение из компании. Влечет расторжение с ним ТД как с Генеральным. Перевести его в менеджеры по продажам или кладовщики, пусть работает. Уволить его нельзя - РОСНАНО выйдет из проекта.
Короче, круто попал Плакарт с Гераськиным. Как чемодан без ручки. Бросить нельзя и нести тяжело ))

При трудоустройстве в другую компанию с меня попросили справку о доходах,я заказал и ахнул...Как оказалось моя з/п в Плакарте росла с каждым месяцем,но я почему-то получал голый оклад,и как это называется думайте сами....

Как говориться, "не Вы первый - не Вы и последний"
Здесь так поступают со всеми, к сожалению.

Месяц спустя трудовую отдали,денег так и не получил!На все требования и вопросы отвечают очень просто :"Мы во всем разберемся,завтра,сейчас времени нет" Как так можно относиться к своим работникам!?!?!?!

Конечно в Суд, в инспекцию параллельно! тем более бывшие сотрудники уже выиграли споры! Даже Глав бух как ни месила коллег направло и налево, в итоге сама сбежала, тоже что то не удалось оттяпать))

А почему не отдают трудовую? Чем мотивируют?
У Вас трудовой договор на руках? Идите в суд. Нужно успеть податьзаявление до истечения месячного срока. И подайте официальный запрос на выдачу трудовой.

Надо подавать в суд. За два нарушения трудового законодательства и признании увольнения судом незаконным, суд может вынести решение о дисквалификации руководителя. Так что не тяните - идите в суд