Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2016

Добрый день. Меня зовут Юлия, и я являюсь менеджером по подбору персонала в данной компании. Я знаю, что многие, перед тем как идти на собеседования, читают отзывы о компании и поэтому я тоже хочу вставить свое слово, ответить на некоторые вопросы. Итак, по порядку.
1. Во-первых, сразу хочу отметить, что мы ищем МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ, а НЕ консультантов или аккаунтов.
2. Чтобы ЗАРАБОТАТЬ, нужно работать, АКТИВНО работать. В противном случае, вы просто получите оклад и пойдете домой писать отзыв о том, что вас обманули пообещав высокую ЗП без потолка.
3. Пишут, что мы следим за сотрудниками. Когда мы понимаем, что нет результата, нам надо понимать, в чем дело. То ли проблема в клиентах, то ли вы просто полдня переписываетесь с коллегами или выбираете платье в интернете.
4. Ну и в заключение, я прошу каждого для себя определить - почему менеджер по продажам. Если Вас устраивает з/п в размере 20-25 тыс рублей, и идете работать в продажи, потому что никаких особых навыков не требуется, и вообще это весело - разговаривать по телефону, то очень прошу: не тратьте свое и наше время. Мы ищем других людей. Нам нужны азартные люди, если заработная плата ниже 100 000, то это провал, нужны люди с четким понимание различия между продажами и консультированием. А это очень важно, потому что сфера сложная и объем информации большой. Но зато интересно, не сидишь как попугай! Из положительного еще отличный молодой коллектив, корпоративные мероприятия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании