уважаемые дамы и господа! откройте любой "Ва-Банк" за последние полгода...скажите плиззз почему это в такую замечательную компанию ПОСТОЯННО требуются сотрудники на склад??? ПОЛДГОДА, ИЗО ДНЯ В ДЕНЬ, НЕПРЕРЫВНО!!!дА ДАЖЕ ГАЗПРОМ МАТЬ ВАШУ НЕ МОЖЕТ РАСШИРЯТЬСЯ БЕСКОНЕЧНО, А ТУТ КАКАЯ-ТО "КАТЮША", предлагающая зарплату старшего помощника младшего дворника выдвигает к соискателям требования как в 6-й отдел КГБ СССР времён Ю.В. Андропова))) Это что ж такое получается, все вокруг пидоры подшконочные а Вы все мушкетёры и пиздатые клавиши рояля???Вы просто шестёрки, которым ваши хозяева проплачивают написание хороших отзывов. Если бы всё было благополучно, НИ У КОГО НЕ ПОВЕРНУЛСЯ БЫ ЯЗЫК НАПИСАТЬ ЧТО-ЛИБО НЕХОРОШЕЕ О КОМПАНИИ. Есть много других организаций, занимающихся детскими игрушками, в т.ч. и в Ростове-на-Дону, но почему-то пишут исключительно о вас!!!

Частичные замечания верны!Я работаю в компании подольше.Всякое бывало,но штрафов не было.Недостачи небольшие бывали!Кстати,интересно,мы материально ответственные лица и надо понимать,что недостачи-это результат нашей недоработки,безответственного отношения к подготовке к ревизии.Лично я работаю в магазине почти год,с открытия!Самая большая недостача была при откытии магазина,с персонала удержали по 780р.Знаете,почему-недовоз,пересорт!Сами виноваты,опыта мало было!Теперь мы грамотные стали!Недостачи бывают,но они копеечные!И снова из-за собственного пофигизма!Грешить надо только себя!Принимать товар надо серьезно и ответственно,проверяя всю комплектацию,целостность и упаковку товара!Кто не дает работать так

Надежда.... сидите до сих пор без работы и злитесь на весь мир? Бывает... может стоит поумерить свои амбиции и перестать кичиться своим "супер-пупер" образованием? не ждать манны небесной, а начать действительно добиваться чего-то? карьерный рост он же не приходит сам собой, знаете ли.... после рядовых менеджеров в рекламном агентстве сразу начальниками в других сферах деятельности обычно не становятся... есть правда способы, но думаю Вам их никто уж точно не предложит... Администраторши любят придираться? мммм... помнится у Вас проблемы с правильной развеской ценников были... а это, знаете ли, грубейшее нарушение... думаю ни о каких придирках речи быть не может... И да, карьерный рост и рост зарплаты действительно зависят от управляющего и администратора, в этом нет ничего удивительного, как-никак это Ваши непосредственные руководители! Что-то я не помню, чтобы Вас штрафовали, у нас несколько другая система оценки труда, если Вы забыли... " Не нравится - уходи"? ну да... мы никого насильно не держим, у нас все на добровольной основе... Текучка? бред чистой воды, 80% сотрудников работают от 3 до 9 лет... А на счет скотского отношения... неблагодарная вы, Надежда *****... хочется выразиться по другому, но воспитание, в отличие от Вас, не позволяет... И к слову о скотском отношении - как-то Вы быстро все подарки от магазина для Вашего ребенка позабыли...

Уважаемая Надежда. Ну неужели совсем уж нечем заняться, что начинаете ерундой в Интернете заниматься? смешно). Все ваше негодование можно разложить по полочкам. Ну во-первых, мне интересно кто и как Вам наврал по поводу зп и карьерного роста.Для того чтобы это произошло, нужно как минимум РАБОТАТЬ и выполнять свои должностные обязанности (инструкции Вы тоже, кстати, подписывали). и поработать придется явно более 2 мес чтобы Вас заметили и оценили Ваши "труды". Абсолютно все переработки оплачиваются. И когда интересно Вы получили чистый оклад? бред полный. Никто не скрывает, что в нашей компании работа продавца непроста. Обслуживание покупателей, выполнение плана, уборка, подсортировка, ценники - да, это все в обязательном порядке. Люди, которые этого не понимают, уходят, но не потому что их выжили, а потому что знают, что не справляются и плохо работают. А у Вас с амбициями-то все отлично, а желания и стараний ноль. О качестве товара в нашем магазине вообще говорить глупо. Это игрушки и одежда самых лучших брендов, проверенных временем и не одним поколением детей и их родителей.К вопросу о Вашем образовании- использовать такие слова в характеристике других людей (тупорылые, долбаные королевы) просто неэтично и некрасиво. К Вам очень хорошо и лояльно относились. По поводу- не нравится-уходи, это далеко не так. И кстати а почему руководство должно держаться за не очень хорошего сотрудника? Вы оказались гнилым человеком, который обвиняет весь мир в своих неудачах. И еще. по поводу текучки. полная чушь. на Петровской стабильный опытный коллектив. И если Вы не смогли в нем остаться и добиться того самого карьерного роста - это уже Ваши проблемы и недоработки. И совет на будущее. Не поливайте грязью место, где Вас приняли и дали возможность развиваться и расти. Иначе Вас никакой коллектив никогда не примет. Удачи.

Уважаемая Д.Надежда! Вас уволили за неоднократные замечания, за которые кстати, вас ни разу не лишили премиальной части. Я, конечно не буду выкладывать в общую сеть подписанный вами договор о материальной ответственности, но поверьте, он сохранился и лежит в архиве. То, что вы не получили карьерного роста за три месяца, из которых половину времени находились на виртуальном больничном - это как то даже не удивительно. А насчет тупорылых администраторш, которые передают вам большой привет - может вы просто немного не понимаете специфики работы? Между прочим, сидеть в аське и в скайпе в катюше невозможно - там это работает только внутри самой катюши, так просто с подружками не пообщаться. Держали вас в Катюше только потому что вы неплохой продавец и если бы не лень, вы бы могли хорошо продавать и зарабатывать хорошие деньги. Но как говориться плохому танцору всегда ботинки жмут, и тут уж ничего не поделаешь. Поливать грязью под анонимом может каждый, а вот работать (напоминаю что вы до сих пор не работаете) - тут надо и голову и руки приложить.

вот на счет админов-точно)практически каждый выходной звонят и просят выйти.но переработку оплачивают)в принципе,работать можно,но я уже хочу уйти)