Никнейм: Олексій П******о (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2019
Дата увольнения: Август 2019

таких не має

Почнемо з самого початку.
Шукав роботу з нормальним рівнем оплати праці. Видало компанію ВІСТ ГРУП з зарплатою від 20 000 грн і ще мільон обіцянок про 13 зарплату бонуси і премії. Відразу прозондував компанію по відгуках. Дуже насторожили відгуки, але всетаки вирішив спробувати. Відгукнувся. Пройшовши співбесіду в Рівному.
І тут пішла Жара і Кідалово.
Саме перше на чому кидає ця гнила кантора це фінальна співбесіда в Львові. Ти їдеш до цих австралопітеків де вони обіцяють, що повернуть кошти за проїзд, з Рівного до Львова 230-250 грн в одну сторону. В результаті тобі нічого не компенсують. На самій співбесиді починають лізти в особисте життя і розпитувати за сімю, за батьків, за кредитну історію, за все що до компанії жодним чином не відноситься. Прям в сраку залазять. При чому, коли ти задаєш питання про ЗП і роботу, чіткої відповіді тобі ніхто не дає.
Далі ти виходиш на стажувальний термін який вони спецом роблять мінімум 2-місяці, хотя насправді він триває значно довше.
Перший робочий тиждень ти їздиш з Регіональним представником. Відразу кидається в очі те що в кожній точці куди б не приїхали кажуть О ЗНОВ НОВИЙ МЕНЕДЖЕР, НУ ТИ ТУТ НЕ ДОВГО БУДЕШ. І справді менеджерів міняють в рік 3-4 людини. Жодного менеджера який працював би більше 1 року з 5 чоловік не було.
По самим продажам. В Вісту ціни на 20-40% вище ніж в конкурентів, ну керівництво дуже аргументує на якість та те що всі товари з ПДВ. Хоча тримаючи ідентичний товар в руках Ти розумієш що це з одного заводу в Китаї, тільки різні наклейки наклеїли. Вміючи продавати це було б такою собі проблемою, але з 7000 позицій більше половини немає в наявності. Виходить ти уговорив клієнта на ціну, але товару не має і тебе гарно шлють і кажуть навіщо така кантора, якщо в конкурента ціна нижча і є в наявності, а в вас ні наявності ні ціни норм.
Фокуси. На кожен місяць ставлять 3 групи фокусів від яких залежить чи дадуть тобі штраф чи ні. Про фокуси на співбесіді ніхто нічого не каже. За кожний фокус штраф 300-500грн. Виконати їх звичайно з розряду фантастики. Єдине якщо продати більше 50% тоді штраф не дадуть. Також можуть дати в місяць продати 2-3 позиції прострочених по космічній вартості. Якщо не продаси, купляєш собі. Прикладом була Піна 500 мл ціна якої в магазинах на вітрині була 60-70 грн, а тобі потрібно було продати її на магазин по 80 грн.
Пальне. Кожен місяць ти заповнюєш маршрутний лист, в тебе в машині ставлять трекер, контролюють кожен твій рух. І не зважаючи на це кожен місяць крадуть 70-120 км пробігу. Ти намагаєшся це доказати, але керівництву відверто насрати. Кожен місяць списують з тебе 200-400 грн на паливо. Ти перебрав пальне кажуть. Їздив по своїм справам. Сам трекер також не справний дають. Він вмикається коли захоче. Про це тобі ніхто не каже. Регіональний спригує на керівництво, від нього нічого не доб’єшся- що він є, що його немає.
Робочий графік. В 9-00 бути в першій точці. Зазвичай будівельні магазини працюють з 9-00 і коли ти приходиш з самого ранку всі дружно кажуть іди погуляй годинку. Це впринципі норм. За цей час ти вспіваєш передивитися кучу документів яких тобі дають для підписів і звірок. В Нормальних організаціях їх з товаром доставляють і підписують. Але тут все лягає на плечі торгового. По факту ти вспіваєш об’їхати всі магазини до 16-00 але тебе раніше ніхто не відпустить і приходиться в кожній точці бути не 10-20 хв., а 40-50 хв. Тут головне для фірми, щоб не заявка була, а щоб ти відпрацював до 18-00.
Дебіторка за яку тебе штрафують і єбуть. Хоча вона може тягнутися ще від попереднього менеджера, але приймаєш район з заборгованістю і за неї відповідаєш. Не забрав кошти штраф 2% від суми, але є ще підводний камінь, гарантійний лист. Якщо клієнт написав такий і не виплатив вчасно тобі штраф 5% від суми.
Підсумок такий. Не раджу іти в дану компанію. Просто згаєте свій час. Хоча поганий досвід це також досвід. Але більш гнилої компанії за свою трудову діяльність я ще не зустрічав.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании