Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Так мало,что сложно вспомнить.

Итак, начнем с организации в целом. Приходя на собеседование в компанию на любую должность -вам будут обещать золотые горы. Но по прошествию пары месяцев (например на должности менеджера по продажам) вы заметите вместо заявленных 40 - 50 тыс руб ваша зп составит 10 000+%, из которых вычтут всевозможные штрафы, учитывая то, что вся клиентская база уже разобрана по старым менеджерам, а новые фирмы, как вы понимаете, каждый не появляются на рынке. Что касается склада ......если вы хотите выслушивать каждый день от клиентов по поводу недовозов и брака,то вам именно сюда. Руководитель отдела продаж........возникает вопрос "а руководитель ли он?"....впрочем так же можно сказать и о директоре.....но все по порядку. Руководитель продаж: 1) сам ничего не делает -раздает свою работу на подчиненных, 2) в базе толком не разбирается, 3) впрочем и подчиненные его особо не слушают, но в этом сам виноват - так как руководитель из него никакой. Что касается директора, так там постоянные буйные фантазии,по поводу "наладки работы в компании", которые приводят к еще большему бардаку. Ну что говорить,если на должность кассира берут человека без опыта работы в 1С, с кассовым аппаратом, так еще и не знающим наличность. Так что если хотите выгодно закупить товар (подсунув пару купюр нарисованных ночью под подушкой),то милости просим.....Хороших людей мало, все разбежались.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании