Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2018
Дата увольнения: 2019

группа компаний. Цифровая этикетка, они же Парус, они же Цифрофлекс, они производственный коопрератив Мастера печати, Цифропринт. и еще несколько.
если вы пойдете на менеджера по продажам , ваш разговоры будут писаться. почта читаться, Вам дадут брошуру с кратким описанием технологических процессов. но наставничества в компании не замечено. аналогично и для рабочих в цехе. есть места приема пищи, и туалетная бумага. вода в бутылях.

регулярные задержки зарплаты. якобы очередное инкассовое, ни одна техническая задача руководством не ставится четко. никаких письменных инструкций. ну вы сами понимаете. постоянная подстава со стороны руководства. хаос в выполнении и заказов в цехе, бывает что рабочие жалуются что начав один заказ, им приходит срочная команда все бросать и делать другой заказ. что провоцирует ошибки. хамство некоторых мастеров. постоянные срывы заказов. за которые вам придется извиняться. персонал не ценят, якобы незаменимых не. регулярно падают сети и в результате не базы, ни станки. нет плана нет завплаты. штрафы за брак. вас не будут учить но будут требовать, быстрой работы . квалифицированные сотрудники уходят при первой возможности. в отпуск с трудом. расчет при увольнеии задерживают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании