Отзыв о компании Амстор
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:52 11.07.2013
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: amstor.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Горловка, Донецк, Запорожье, Краматорск, Макеевка, Мариуполь, Мелитополь, Николаев, Северодонецкнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 92
Описание деятельности: Группа компаний "Амстор" занимается строительством и эксплуатацией сети супермаркетов.
Никнейм: майя
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: Апрель 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: Апрель 2013
Количество просмотров: 87
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
НОРМАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
Отрицательные стороны
в нашем отделе премии по обслуживанию получают только любимчики:( причем хамят на кассе не меньше) отпуска летом одни и те же: пообедать во 2 смену невозможно главный кассир очень любит высмеять и оскорбить подчиненных причем при всех угрожает увольнением при каждом обращении с какой либо просьбой вообщем выжить там могут только люди умеющие подхАлимничать и стучать А ЧЕГО СТОИТ РАБОТА ПО 10 ЧАСОВ БЕЗ ВЫХОДНЫХ А ОТНОШЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ И ПОЧЕМУТО ПРАВ ПОКУПАТЕЛЬ А ВЕДЬ ИМЕННО ПОКУПАТЕЛЬ ВЕЛ СЕБЯ НЕКОРЕКТНО А ОХРАНА НЕ ДЕЛАЕТ ЗАМЕЧАНИЕ И КАССИР ДОЛЖЕН ТЕРПЕТЬ ХАМСТВО ПОКУПАТЕЛЯ И ПРИ ЭТОМ УЛЫБАТЬСЯ?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
гость А32015-03-12 21:33:09
Да, действительно, старшие кассиры считают себя большими начальниками.Своим любимчикам позволяют ходить туда-сюда, закрывают на это глаза,Сами ходят с телефонами(хотя это запрещено),А те которые добросовестно рабооают-выхватывают (((.А жополизы как гуляли так и гуляют(обидно за такую несправедливость)
ВСЕ ПРАВДА А НАЧАЛЬСТВО ВСЕ ГНИЛОЕ ДИРЕКТОР НЕ ПРОВОДИТ ПРОВЕРКИ ВЕРИТ НА СЛОВО РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА
Подписаться