Никнейм: Иван Крузинштерн (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2010
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $200
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Цырк шапито. Клоуны!

Что можно сказать о данной компании?
- шаражкина контора, причём на грани своего развала. Если нет жёсткой необходимости бегите подальше, если же «голод» стучится в дверь и Вы всё таки вляпались в «Г… ТРИО» то готовтесь к тому, что Вас будут считать за чернь, обещанную З/П можно только ждать, ибо штрафы и материальные взыскания не заставят себя ждать. Подлость и подстава на каждом шагу так, что будь бдителен.
Для полной осведомлённости прими к сведению следующее:
1. Миллер Антон – учредитель – гниловат, ни когда не остаётся в убытке, в случае проёба (даже своего) стянет денежки с з/п черни. Любит сталкивать людей лбами - от чего получает жуткое удовольствие. Тупой как валенок, однако мнит себя царьком на своей свиноферме. Разговоры ведёт однотипно с тупым целее устремлением в никуда. Любит плебисцирование.
2. Миллер Ирина – жена учредителя «финансовый директор)– эталон вселенской тупости, 2*2= - это калькулятор брать надо. Кровушка в ней цыганская, и это говорит обо всём. Наглость, цинизм, мания величия, укус из-под тишка – это жизненные приоритеты. Все проблемы решает в постели за минетом, за что презираема мужем, однако это имеет вес в его решениях. С ней нужно быть в 100 раз внимательным и фильтровать базар, а то ненароком можно и в спину монтировкой отгрести
3. Миллер Татьяна – мать учредителя «кассир» - эталон хамства и чванства. Как говорят в народе «из грязи в князи», хотя гавницом попахивает прилично. Ко всем относиться с презрением и пренебрежением. Всё зависит от настроения.
4. Миллер Владимир – отец учредителя – адекватный мужик, не заносчив, рассудителен.
5. Соболь Игорь – брат жены учредителя «директор мельницы», создаёт впечатление агрессивного зверька – хорька. Проблемы решает через сестричку, т.к. самого все просто игнорируют как тряпку. В трудной ситуации теряется, принимает неадекватные решения. Психопат. Дорожку лучше не переходить – настучит! – и тогда копец.
6. Павленко Татьяна - «кладовщик» приближённая ко дворцу, т.к. воспитывает отпрыска царей, готовит жрать и выносит мусор, по этому на работе не существует. Тупая, простушка с неполным средним образованием.
7. Колупаев Олег – «главный инженер» - краснолицый вождь, обладает техникой любовного гипноза. Очаровал учредителя, что тот млеет как овца при его виде. Принимаемые решения, у специалистов, вызывают истерику от своего безумия и тупости. Принимаемы решения, не смотря на их абсурдизм, поддерживаются на верху, так, что за их исполнения с неудовлетворительным результатом расплачиваться Вам!
8. Доронин Александр «коммерческий директор» - нормальный торговец, целеустремлён на результат, идёт на контакт, прислушивается к мнению коллег если они убедительны, не принимает решений если в них есть доля риска.
9. Ткачь Игорь – «коммерческий директор» - редкий гандо и гнида, направлен только на зароботок денег и причём на свой карман. Из-за этой ебучки косорылой пострадало много не винных людей по всему предприятию. Корыстный и скользкий слизень.
10. Ахметов Анжелий – «директор торгового дома» - дитё гор «чурка черножопая» -скользкий слизняк, прикидывается полным кретином, однако все пути подхода и отступления просчитаны, скинуть вину и работу на другого – его жизненная цель. Подставит и глазом не моргнёт.
11. Евтушевский Виталий «начальник отдела продаж» - Петушевский – в случае не удачи бежит и плачиться в желетку учредителю, что он не виноват это всё они виноваты. Подставляет торговиков как может, щимит по з/п, а самс держится в шоколаде. Гнида.
12. Мануйлов Александр – «менеджер по обеспечению» - жизненное кредо «жизнь на откатах». Типичный еврей, с повадками и манерами. Хитёр, но знает где сказать, где промолчать, где стукануть, а где и нет.
13. Овчинникова Наталья – «отдел учёта производство» - старый маразматик, с коммунистическим уклоном, мужеподобна, и хитровыжарена. Все воруют и с эти надо что-то делать!
14. Отдел учёта производства – элита компании – типичный синдром непревзойдённого мания величия с элементами маниакально-деприсивного психоза. Поголовно все стукачи и кляузники, при стукачестве ещё и до придумывают «для пущей прежности»
15. Цобехия Бакур – «механик» - безвреден и допродушен, мил и прост как аксакал. Прозвище ГОРЕ. Если чё-то надо сломать или закоротить то зови - эффект 100%
16. Манченко Игорь – «охрана труда» - справедлив, тошнотворен, требователен. Если до чегото пристебётся – фиг отмажешся.
17. Хилько Леонид – «начальник ОТК» - адекватный, рассудительный, способен к быстрому принятию решений, просто так не стибается
18. Донченко Людмила - «начальник производства» - слегка загнанная от безисходства и тупости руководства, из-за которого имеет место текучка кадров. Грузчиков нет, а работу делать надо и если не сделает то литры вазелина не хватает. Если по нормальному, то всегда идет на встречу.
Остальной коллектив компании довольно сносен, с которым можно работать и зарабатывать деньги и делать карьеру, однако из выше перечисленных 14 лиц это есть не возможным.
Так, что решать Вам мои дорогие друзья – работать или не работать в этом клоповнике.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании