Удалённо, гибкий график, коллектив, своевременная выплата.

Нет стимула работать. Запару месяцев добавили несколько критериев для оценки труда, ссылаясь наруководство иякобы защищая отдел. Оплата мизерная, сдоговором непонятки, постоянно переводят стрелки. При этом постоянно добирают персонал, что нелогично, учитывая высказывание отом, что руководство усомнилось внеобходимости икачестве отдела. Очень субъективное отношение руководителя отдела, соответственно, карьерный рост возможен, неспорю, нотолько при условии, что сотрудник нравится шефу. Резюмируя, можно сказать, что вопросов больше, чем ответов; притязания несоответствуют вознаграждению; мотивация слишком слаба! Позиционируется школа как лучшая излучших, апофакту получается это лишь насловах.