Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Сентябрь 2016 Дата увольнения:Декабрь 2016
Количество просмотров:41
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Ненормированный рабочий день, работа в морозильник ах без спецодежды, огромная текучка. Инженеры меняются каждые 1.5-2 месяца. Технологи так же не держатся. Учетчики каждую неделю новые. Могут оштрафовать просто так.
Работали с 7 -ми утра до 22 вечера. Выходной воскресение.
Всем кто сюда собирается- Добро пожаловать на каторгу!!!
Добрый день! В целом рабочий день на предприятии составляет стандартное количество часов. Однако в связи с производственной необходимостью (большая партия сырья, много заказов от покупателей и т.д.), возможны задержки (которые не носят систематический характер), о чём кандидатам в обязательном порядке сообщается на собеседовании.
Компания дорожит своими сотрудниками и никогда не будет применять к работнику санкции без весомых оснований. Согласитесь, ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы сеять негатив в коллективе.
Всем сотрудникам выдаются тёплая корпоративная одежда и обувь. Это обязательное условие, т.к. работа ведётся при низких температурах. По мере появления новых сотрудников может не оказаться одежды и обуви, подходящих человеку по размеру. Этот вопрос оперативно решается путём дозаказа спецодежды нужного размера.
Смена людей на должностях происходит по разным причинам (смена места жительства сотрудника, нехватка компетенций для определенной должности и т.д.)
Добрый день! В целом рабочий день на предприятии составляет стандартное количество часов. Однако в связи с производственной необходимостью (большая партия сырья, много заказов от покупателей и т.д.), возможны задержки (которые не носят систематический характер), о чём кандидатам в обязательном порядке сообщается на собеседовании.
Компания дорожит своими сотрудниками и никогда не будет применять к работнику санкции без весомых оснований. Согласитесь, ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы сеять негатив в коллективе.
Всем сотрудникам выдаются тёплая корпоративная одежда и обувь. Это обязательное условие, т.к. работа ведётся при низких температурах. По мере появления новых сотрудников может не оказаться одежды и обуви, подходящих человеку по размеру. Этот вопрос оперативно решается путём дозаказа спецодежды нужного размера.
Смена людей на должностях происходит по разным причинам (смена места жительства сотрудника, нехватка компетенций для определенной должности и т.д.).
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "тимашевскмясопродукт"
Компания дорожит своими сотрудниками и никогда не будет применять к работнику санкции без весомых оснований. Согласитесь, ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы сеять негатив в коллективе.
Всем сотрудникам выдаются тёплая корпоративная одежда и обувь. Это обязательное условие, т.к. работа ведётся при низких температурах. По мере появления новых сотрудников может не оказаться одежды и обуви, подходящих человеку по размеру. Этот вопрос оперативно решается путём дозаказа спецодежды нужного размера.
Смена людей на должностях происходит по разным причинам (смена места жительства сотрудника, нехватка компетенций для определенной должности и т.д.)