Компания, которая наслуху.
Нашла открытую вакансию насайте, отправила резюме исопроводительное письмо. Наследующий день позвонили ипригласили насобеседование. 1) Пришла вовремя иоколо 1.5 часа просидела вожиданииHR. Честно сказать янебыла удивлена даже, так как язаранее перечитала все отзывы ипроблемы с тайм-менеджментом уHR неоднократно упоминалось. Ноядаже непредставляла, что настолько критическая ситуация. 2) Вописании вакансии обозначено, что готовы взять человека сминимальным опытом работы, анасобеседовании, цитирую: Эта вакансия требует человека согромным багажом опыта изнаний. HRговорила абсолютно противоречивые вещи. Вобщем, имея опыт работы вкрупных международных холдингах изная как должен быть организован рабочий процесс отсобеседования вэтом месте истаким менеджером поподбору персонала ясделала выводы невпользу LKafa.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |