Никнейм: Svetlana (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2019
Дата увольнения: Июль 2019
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Красивое качественное белье

Успешно пройдя собеседование, я с радостью приступила к работе. Радость эта была недолгой. Сначала директор магазина (конкретно Надежда Лялина) начала дергать с обеда (это происходило регулярно, самая запоминающаяся ситуация - спустя 2 минуты после того, как я вышла на обед, меня с него благополучно вызвали в зал, аргументируя сей поступок тем, что «в зале народу много». Вернулась на обед я спустя 40 минут). Далее последовала ситуация с вызовом на переоценку в нерабочее время (первый раз это звучало в формате просьбы, которую я отклонила, второй раз меня Надежда Лялина поставила перед фактом - выходишь на переоценку в 6!!! утра. Позже Надежда перенесла время на 8 утра. Явившись на переоценку и потратив там 2 часа своего свободного времени, я вышла на смену с 13:00 до 22:00, ведь «мои часы никто никуда не убирает» и вообще я «должна была выйти вчера в 18:00 на переоценку». К слову, то самое «вчера» было моим выходным днём). Документы за все моё время работы (около месяца) так и не были мне отправлены, зарплата так же не была перечислена. Объяснили это все проблемами с переводом. Позднее выяснилось, что со счетом у меня все в порядке, ошибка была с их стороны. Расчётные листы высылались на электронную почту, только пароль от архива с расчетным листком не был разослан никому из сотрудников. Очень странная ситуация. Я думаю, кто-то очень не хотел выплачивать зарплату. Ввиду сложившейся ситуации я в устной форме потребовала расписку о том, что я действительно работаю в данном магазине, мне расписку не предоставили. После этой самой просьбы начался мой конфликт с Надеждой Лялиной. Она откровенно смеялась в разговоре об увольнении (я писала заявление в произвольной форме, она отказалась принимать его со словами «мы не пишем заявление в произвольной форме», «что за глупости, зачем писать в произвольный форме, если организация даёт тебе образец». Позже Надежда пыталась начать обсуждение сей ситуации с другими сотрудниками, попутно высмеивая мои действия). Ждала я час, если не больше, когда Надежда Лялина подпишет моё заявление. Была ситуация, когда я присела на тумбочку возле кассы, и директор магазина начала меня отчитывать при сотрудниках и покупателях, что является нарушением корпоративной этики. Последующие два дня Надежда игнорировала меня.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании