Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:30 09.07.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 912
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Адам
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 7
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 110
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3Всего комментариев: 7
Положительные стороны
в связном некоторые сотрудники получают 70000 руб. Никто в рознице не может предложить такую зп...а те кто не может получить столько зп это их проблемы..работать надо уметь..а не заниматься поиском виновных в ваших бедах
Отрицательные стороны
Количество часов работы
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Серафима Клычкова 2013-07-21 02:59:56
Адам, золотко, ты же пишешь о впечатлениях после собеседования, так откуда тебе знать, сколько реально получают некоторые сотрудники в связном? Неужели в этой шарашке настолько усовершенствовали промывку мозгов, что стало хватать одного раза и человек готов молиться на связной?!
Ещё один настоящий мужчина Адам написал заказную статейку, сколько силоса тебе отвалили бычок педральный?:-)
Ева, Связной уже схестнулся за победу в премии "АнтиБренд года" с Фильтрами Петрика - antibrandgoda.ru
Будем наблюдать, как Связной безжалостно мочит Корпорацию "Тяньши"!
Будем наблюдать, как Связной безжалостно мочит Корпорацию "Тяньши"!
Какого карьерного роста?!
Адам ушел из Связного после собеседвоания. Молодец. Все правильно сделал.
Адам ушел из Связного после собеседвоания. Молодец. Все правильно сделал.
Желаем карьерного роста и хорошего настроения ;)
Еще парочка подобных отзывов и Связной в рейтинге этого сайта (orabote.biz) "Слив засчитан", который присуждается самым "отзывчивым" компаниям поднимится еще на одну ступеньку и будет еще чуть-чуть ближе к первому месту и, возможно, если будет продолжать в таком духе, победит в достойной схватке Корпорацию "Тяньши"!
Да, Белицкий Станислав из отзывов от 22.05.2013 и 04.07.2013 (предыдущий отзыв) получают 70000 руб. и даже больше!
Белицких Станиславов держат на работе в Связном по известным причинам и не только на складе.
Работают и на торговых точках сотрудники, про которых все знают, что они воруют. Но их не увольняют, а переводят с одной торговой точки на другую (после совершения очередного хищения, распределенного на всех сотрудников).
Этому сотруднику служба безопасности, по понятным причинам, ничего не делает, а наоборот, выписывают нашему герою премию за хорошую работу и ничего с него не удерживают. Т.к. краденую технику он не себе оставляет, а сдает кому нужно, тому, кто премии потом выпишет и переведет на другую торговую точку.
Через несколько месяцев сотрудники расплатятся с долгами и уволятся. На их место приведут новых, которые со Станиславами не знакомы. И вскоре Станиславов переведут к ним "поработать" на какое-то недолгое время….
И самое главное:
"Мы согласны, что торговля - это весьма специфичная сфера деятельности, и не для всех может оказаться комфортной. О нюансах работы мы всегда предупреждаем на собеседовании и обучении. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 85000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки, а также реальную возможность карьерного роста."
Белицких Станиславов держат на работе в Связном по известным причинам и не только на складе.
Работают и на торговых точках сотрудники, про которых все знают, что они воруют. Но их не увольняют, а переводят с одной торговой точки на другую (после совершения очередного хищения, распределенного на всех сотрудников).
Этому сотруднику служба безопасности, по понятным причинам, ничего не делает, а наоборот, выписывают нашему герою премию за хорошую работу и ничего с него не удерживают. Т.к. краденую технику он не себе оставляет, а сдает кому нужно, тому, кто премии потом выпишет и переведет на другую торговую точку.
Через несколько месяцев сотрудники расплатятся с долгами и уволятся. На их место приведут новых, которые со Станиславами не знакомы. И вскоре Станиславов переведут к ним "поработать" на какое-то недолгое время….
И самое главное:
"Мы согласны, что торговля - это весьма специфичная сфера деятельности, и не для всех может оказаться комфортной. О нюансах работы мы всегда предупреждаем на собеседовании и обучении. С другой стороны, компания старается компенсировать эти неудобства: зарплата практически ничем не ограничена и зависит от умений продавца, проводятся различные мотивационные программы, у всех сотрудников есть возможность карьерного роста.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 85000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки, а также реальную возможность карьерного роста."
Подписаться