Нет.

Спеременой слагаемых значение неменяется! Тожеможно сказать окомпании ТВА-ГРУПП Аптека 03 Киев, где пришлось работать. Было раньше, есть сейчас, несмотря назамену персонала вофисе! Нашего брата инеморгают, отношение кперсоналу как кскоту идешевой рабочей силе. Применение поотношению кработникам первого стола взятых отфонаря иабсурдных штрафных санкций (невключенная реклама инеотправленная повайберу фото наофис 1000 гривен, вышел взал кклиенту инеплотно закрыл дверь вторговый зал 500 гривен, непредложил пакет 200 гривен, съел гематоген перед камерой 200 гривен, ушел набольничный день ухода считают прогулом иштрафуют на500 гривен), сумму штрафа снимают сбонусной ипремиальной черной части зарплаты, невыдают расчетных листов позарплате, вдокументах оприеме наработу указан 8-ми часовой рабочий день сминимальной тарифной ставкой, анасамом деле работники пашут по13 рабочих часов с8 до21 играфик не2/2, апрактически 2/1, 3/1, ивмесяц получается по20 иболее рабочих дней, так как нет персонала иникто нехочет идти кним работать, большая текучка кадров! Нерекомендую никому даже пытаться идти насобеседование вэту компанию. Ничего хорошего там нет, илюди там работают иисполняют приказы такихжекак сами, находящихся выше ступенькой, укоторых одна цель ...персонал. ВОООТВА-ГРУПП входят несколько аптечных сетей Аптека оптовых цен, Аптека 03, иеще несколько организаций., принцип работы иустав уэтих сетей одинаковый! Рекомендую перед принятием решения работать ваптеках уточнять, относитсяли аптечная сеть кэтому ООО, чтобы непопасть вэто! Отдельный привет бывшей заведующей аптекой сети Аптека 03, атеперь куратору аптек всети, которая выслуживалась перед офисом, стучала поповоду ибез повода насотрудников, ненавидела всей душой посетителей аптеки ивела себя отвратительно высокомерно ихамовито что сперсоналом, что склиентами, которая чхать хотела нанарушения устава, которая вовремя работы могла часами сидеть всвоем кабинете ищелкать семечки, подняв настуло ноги, прокручивая пальцем соцсети или вайбер, которая нарушала этику идеонтологию, которая незаморачивалась созданием дружной атмосферы вколлективе, которая могла легко оставить свою работу наперсонал следующей смены, крича ивозмущаясь отом, что она нераб. Атакже привет бывшему куратору аптеки, которая всговоре сзаведующей придумывали причины для штрафов иметоды наказания сотрудников, чем пополняли карман своего хозяина изарабатывали себе этим самым бонусы ипремии Впечатление опредприятии отвратительное. Обман начинается вкабинете отдела кадров при подписании документов при устройстве наработу. Свои копии документов пока невыпросишь, сами неотдают. Вприказе опринятии наработу стоит 8 часовой рабочий день сочень минимальным тарифом вчас. Невыдаются работникам рассчетные листы озарплате. Недостачу при переучетахвычисляют изпремиальной части зарплаты каждого сотрудника. Аесли сотрудник увольняется, так только сего зарплаты.Нааптеках нехранятся какие-либо документы сотрудников. Все вофисе. Предприятие помаксимуму ограничивает доступ сотрудников ксвоим копиям документов.