Нет ниодной причины работать вданной компании.

Это дно! Укомпании нет никакой стратегии развития, никаких стандартов. Навопрос Что является ТОП ассортиментом?, супервайзер отвечает Закарпатское 2л итетерев 1,2. Наних вэтом месяце акция, значит это ТОП ассортимент. Нет понятия лучшего места продаж. Холодильник стоит вТРТ молодец, аточто там одна створка, (ауконкурентов по23) истоит она боком вскладе никого неволнует, главное поставить галочку, чтоХГ вТРТ имеется. Главный приоритет завалить ТРТ продукцией, акак она будет продаваться никого неволнует. Водин измесяцов, 25 числа нам поменяли текущие задачи намесяц, точто выполнялось 3 недели стало неактуальным, запоследнюю неделю нужно было выполнить новую задачу. Вследующем месяце, сказали что задачи, поставленные намесяц, будут закрывать 21 числом, аргументируя это тем, что выполнение задач долго сводить инужно успеть это сделать до1 или 2 числа. Постоянное несоответствие параметров, покоторым выполняются задачи ипокоторым они закрываются. Узнать своюЗП тыможешь только вмомент получения денег вкассе после 25 числа следующего месяца, т. е. отработав месяц, тыещё больше 3 недель незнаешь сколько тызаработал исколько получишь наруки. Отсупервайзера нет абсолютно никакой помощи! СВтолько смотрит твой фотоотчёт сторговых точек иПО ФОТОГРАФИЯМ ! ставит тебе дополнительные задачи, которые нужно выполнить вторговой точке. Вообще, это Бали самые бесполезные пол года, потраченные вмоей жизни.