Работала в фирме почти 4 года, с данной особой (гл.спец. по внутрянке ЭОМ) работала в одном помещении весь месяц ее работы. Извините, но то она неадекватна, а не Трушева Н.А.. За месяц работы этого специалиста, в коллективе с ней общался только один человек - сметчица, с которой они одновременно пришли, которая тоже долго не проработала. Если вы ведете себя на работе неадекватно, ржете как лошадь без повода и в офисе и на выездах к заказчику, отказываетесь от элементарных просьб (которые на раз делали другие спецы, а вам готовы и объяснить, и помочь, и контакты все дать-сядь и разберись), это не говорит о неадекватности руководителя. В проектном отделе было на тот момент от силы 10 человек, если вы хотите строго выполнять одно и то же изо дня в день, вам нужно в ПИК и т.д., где вы будете шестеренкой, делающей изо дня в день одно и то же, которую выкинул, заменил такой-же , никто никто и не заметит.
А в маленькой фирме (любой), где сидит два технолога, гип, руководитель отдела и по одному спецу каждого раздела, эти специалисты должны быть гибче, ответственнее и УМНЕЕ. К сожалению, женщина, написавшая данный отзыв не обладала ни одним из этих качеств.
В защиту АМГ-проекта- зп белая полностью, 2 раза в месяц 50/50, за 4 года моей работы ни разу не задержали и не урезали зп. Корпоративное такси. ДМС в Семейном докторе. Работают до 18.00. В 18.10 уходят все, кроме 1-2 человек. Коллектив проектировщиков дружный, Трушева Н.А. -человек , как и все, к которому нужен адекватный подход. И, если отношения наладились или просто нейтральные, будете работать и горя не знать! Всегда отпустят, войдут в положение, помогут, закроют глаза на косяки.