Вопрос про квартиру Вам зададут для того, чтоб понять до какой степени Вас "прогинать" можно. Хам трамвайный действительно с большим удовольствием в грязном белье и личной жизни сотрудников копается. Потом всей командой директоров обсуждает. Видимо со своей личной жизнью проблемы. Отношение к сотрудникам крайне неуважительное и стяжательское. Текучка страшная во всех отделах. Есть группа приближенных к "телу" сотрудников. Вот они и держатся несколько лет. А так за 5 лет практически весь состав компании сменился.

Друзья, ну просто странно вас тут читать. Этот вопрос про жилье - вопрос самый обычный и задают его не для того, чтобы к вам в гости напроситься, а чтобы понимать, что у вас за траты. Глупо Вам предлагать работу за 40 000, когда вы 30 000 за квартиру отдаете - понятно, что вы работать долго не будете, или того хуже с глолоду умрете. ДМС действительно нет.

На собеседовании были менеджер по персоналу Анастасия. Мужчина (имени не помню), представляли его как непосредственного руководителя менеджера по работе с клиентами (пухлого телосложения, светловолосый, если память не изменяет). Позже на собеседование подошли приятная молодая женщина из отдела продаж, а также женщина средних лет, кажется, директор или зам.директора.

Вопрос о жилищных условиях - это норма, в нем нет ни малейшего подвоха.
На работу не соглашайтесь. Все адекватные и "непрозасидавшиеся" руководители оттуда или ушли, или собираются, что и сделают, как только будет достойная альтернатива.

Скажите, пожалуйста , а Вы не за помнили имя этого главного по продажам? Или как он выглядит? Работала в этой компании, и точно знаю, что главный по продажам, кто бывает на собеседованиях, это дама, а не мужчина.

Люди, как компания, руководство. Напишите. Приглашают работать на руков. позицию. Но что то смущает)))

+1 про любопытство руководителя отдела продаж к жилищным условиям )))
Была на собеседовании, задал этот вопрос. Так что не только у коллег вынюхивает, но у соискателей :-)