Отзыв о компании ОАО "УМ-260"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:45 07.07.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: um-260.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 334-53-86
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 5
Описание деятельности: Барыжат строительной техникой, скидывают краны в аренду и т.д. Адрес: 194292, Санкт-Петербург, промзона «Парнас», 3-й Верхний переулок, д. 5
Никнейм: Ирина
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 8
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 81
Полезность отзыва:
6 - 2 = +4Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Положительные стороны узнать не успела...
Отрицательные стороны
Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Наталья2014-08-15 01:39:34
Полностью согласна со всем написанным. И про хамство и зажравшихся руководителей. Понятовский -управляющий -царек на ровном месте.С дружком держит транспортную компанию, которая осуществляет перевозки. Озолотился. Заместитель его и Технический директор- жирный Димон это две шестерки, которые тоже воруют. И людей увольняют на раз два. Тупые морды... и в кадрах хамки и неспециалисты во главе дагестанки Викули безропотной и недалекой...
РУКОВОДСТВО ЗАЖРАВШЕЕСЯ
Хамством осуждают хамство. Абсурд?
Вывеска с наруже красивая, а внутри "помойка". До апреля 2014 года у организации был долг по зарплате с 2008 года. Доходил до 100т.руб. на человека. Нет бы его выплачивать потихоньку, они ждали этого срока истечения долга, чтоб не выплачивать. Единственный способ как-то забрать его - уволиться.
Про выполнение инструкции соблюдения правил работы крана отдельная тема!
Если оказываешься нарушать, то настойчиво просят уволился по собственному.
Если нарушаешь инструкцию, то могут лишь зарплаты.
И так постоянно между двумя огневыми точками. Постоянном напряжении, не знаешь кто пристрелит.
На день строителей 2012 году многих крановщиков лишили части зарплаты, а кабинетных не забыли премии выдать.
Про выполнение инструкции соблюдения правил работы крана отдельная тема!
Если оказываешься нарушать, то настойчиво просят уволился по собственному.
Если нарушаешь инструкцию, то могут лишь зарплаты.
И так постоянно между двумя огневыми точками. Постоянном напряжении, не знаешь кто пристрелит.
На день строителей 2012 году многих крановщиков лишили части зарплаты, а кабинетных не забыли премии выдать.
Сначала было нормально,но потом крановщиков стали держать как гастрабайтеров,чтобы работали до паздна и начальству на них наплевать как они добираться будут домой,по этому я уходила всегда в 23.00 и мне было наплевать на все. короче,контора обнаглела совсем,у них получается на 300 крановщиков 600 конторских
Я с коментарие полностью согласен, они перегибают палку- ДЕТИ ЭТО СВЯТОЕ, а для неё свято только бабло и своё рабочее место. А теперь пусть она подумает своим свинным мозгом если у нас не будет демографии то кто будет сдерживать Китайцев. Какой маразм отказать в рабочем месте по причине маленького ребенка, а кто давал ей право хамить?
Та женщина не начальник. Если внимательно читать таблички у дверей, то можно убедиться, что начальник сидит в соседнем кабинете.
как не красиво высказываться о женщине самой женщине может к ее годам вы еще свиней будете
Подписаться