Никнейм: Менеджер отдела продаж (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2019

Искал работу в сфере продаж. Одним из критериев было то, чтобы продукт был интересен мне самому. Не особо рассчитывал на удаленку, но вакансии все равно мониторил и откладывал интересные в “Избранное”, на особо заинтересовавшие откликался. Так и получил приглашение на собеседование в Skillfactory, которое прошло довольно позитивно, эффективно и лаконично, с положительным результатом и обозначенным дедлайном для принятия решения.
Параллельно ждал результаты второго интервью в местный филиал крупной московской ИТ-компании. Примерно за три дня до оговоренного в Skillfactory срока прошел третье очное полуторачасовое собеседование, после которого взяли еще два дня на размышление и в итоге приняли обоюдное решение, что мы, скорее, друг другу не подходим)
Подумал, как все сложно. Попил кофе и ответил в Skillfactory, что готов присоединиться. Через три дня уже началась стажировка, которая тоже прошла эффективно и с положительным результатом.
Быстрорастущая компания на растущем рынке. Отсюда все плюсы и минусы. Хотя, то что для одного минус, для другого может быть плюсом.
Все динамично. Постоянно появляется что-то новое, что-то исчезает, что-то меняется - как в продуктах для клиентов (в их количестве, свойствах, функциональности), так во внутренней структуре компании. Частые эксперименты тоже во всех направлениях.
Тут могу отметить, что эксперимент на то и эксперимент, что не всегда его результат может оказаться сильно положительным, и когда возникают непредвиденные результаты в подавляющем большинстве случаев компания старается максимально это нивелировать за счет собственных ресурсов. Но при этом у продажников есть возможность при достаточно эффективной работе получать доход значительно выше рынка. Отсидеться тоже не получится. В затылок никто не дышит, но все важное,что можно измерить - оцифровывается и постоянно подводятся итоги. Цифры все показывают сами.
Поощряется инициатива. Особенно когда готов взять на себя ответственность за ее реализацию. Атмосфера в коллективе очень положительная, я бы сказал, существенно выше рынка, если так можно выразиться в данном случае). Как внутри отделов, так и между ними. От коллег из отделов клиентской поддержки и продакшена всегда “веет позитивом”).
Коммуникации все пока еще на расстоянии “вытянутой руки” - до всех можно достучаться напрямую и почти со всеми можно обсудить все голосом при желании.
Заметил правило, которое никто не декларировал - но пока работает: ни один вопрос не остается без ответа.
Ну и, само собой, удаленка есть удаленка - никому не важно какого цвета на тебе сегодня галстук).
На данный момент я ни сколько не пожалел, что оказался здесь.

CRM частенько начинает подтупливать. Но, думаю, это не навсегда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании