Была приятно удивлена, увидев проявленный интерес отданной компании.
Итак, все началось стого, что проснувшись утром, увидела, что данная компания просмотрела мое резюме. Спустя почти сутки мне пришло письмо напочту: Пожалуйста, заполните анкету соискателя настранице (ссылка) Низдрасти, нидосвидания Ноэто еще ничего. Заполнила анкету, пришел ответ:(Имя мое), спасибо заотклик. Прошу вас выбрать время для первого собеседования. Сейчас видимо самое время пояснить, что янеотправляла отклики изначально данной компании, насайте НН небыло подходящих для меня вакансий. Поэтому ярешила уточнить, чего отменя ждут инаписала следующее: Добрый вечер! Могули япоинтересоваться накакую тему планируется собеседование? Дело втом, что яполучила письмо санкетой, заполнила его, нодаже невкурсе окакой позиции, каких требованиях иусловиях идет речь. Заранее благодарю! , начто получила короткий ответ офис-менеджер. Наша переписка далее: Я: Моглибы Выпоподробнее рассказать овакансии? Спасибо. Для этого япригласил вас насобеседование. Если вакансия офис-менеджера вас неинтересует, вам ненужно отвечать наэто письмо. Я: Чтобы понимать идти насобеседование или нет, необходимо понимать устраиваютли меня Ваши условия. Чтобы нетратить время нимое, ниВаше. :) По-моему мои вопросы вполне логичны иожидаемы. Яотменил встречу. Простите забеспокойство. После чего прочитала множество гневных отзывов других людей, пытавшихся связать свою судьбу сданной компанией. Иочень рада этому. Да, мне никто ненагрубил и т. д. Но, если Вычитаете это, или это видит кто-то изего Коллег/родных/друзей, пожалуйста, передайте ему, что прежде чем тратить чужое время, пожалуйста, указывайте общую информацию опредложенной работе. Нетолько работодатель выбирает кого нанять, ноиработник выбирает работодателя. Как минимум, для многих имеет большое значение местоположение работы, З/П итокакая она (ч/б), время работы И, пожалуйста, научитесь приветствовать тех, скем общаетесь. Это самое элементарное правило, аВы, как указано вподписи Управляющий компании Всем спасибо!
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |