Белая ЗП

Корпоративная культура отсутствует напрочь. Загод ротация персонала составила около 400%. Принимая людей проверяют всеми службами как вкосмос, через два месяца увольняют, заведомо соглашаясь всвоей некомпетенции инесостоятельности сформировать сильную команду ипоказывать достойные результаты. Забудьте окаких либо циклах менеджмента, системе управления, регламентах, стандартах. Только крики, угрозы, сброд ишатание, собрания по4 часа 3 раза внеделю, собирание сплетен, под коверные игры. Завсем этим руководству некогда заниматься управлением. Если есть чувство собственного достоинства тооднозначно это несюда. Какой либо конструктив отсутствует, какие тостандарты из90х. вытягивают изтебя соглашение снеимоверно завышенными показателями, апотом спрашивают как спонимающего переходя наличности иугрозы споследующим увольнением ирекомендациями.