Были очень квалифицированные коллеги.
Добрый день! Когда устроился вкомпанию, был рад. Известный продукт, адекватное руководство, которая нитолько спрашивала запоказатели, ноипроводила неформальные встречи сотрудников, которые мотивировали нановые достижения иони реально были, планы выполнялись. Но некая дама, которую ипривела вкомпанию, даже инициалы еёписать сбольшой буквы нисчитаю нужным, подставила изаняла еёместо. Идальше понеслась Набрали вполне адекватных сотрудников вдистрибьюторском канале, скоторыми было комфортно общаться, поддерживали вовсём. Ноначалось партнёров (дистрибьюторов), которое инициировали лнирк (хотя крайний, тот ещё итолько выполняет указания первой, вообще непонимаю, зачем его взяли, икакую функцию онисполняет). Следствием этого стало тотальное падение продаж кпрошлому году накопительным итогом (Порядка 35%) икрайних, как следствие, иодиректора попродажам выставила РМ, типа ниона нивадеквате (ребята, скажу честно, такого некомпетентного босса уменя, за20 лет работы впродажах небыло никогда это что-то с чем-то!) Мало того, что приняла наработу своих родственников, который всегда получает бонусы, квартальные премии РМШС, так ещё иустроила сестру выше указанного мерчендайзером, которая вообще нипоявлялась наработе, азапродажи всети, которую она должна была обслуживать спрашивала сКАМа иРМа, трэш. Такого яневстречал. Можно долго описывать всю эту вакханалию. Если честно вообще непонимаю, куда смотрит вышестоящее руководство. Докоторых факты некомпетентности иворовства доводились ниоднократно). Результатов нет, дир. попродажам нисоответствует занимаем должности, атмосфера вкомпании нануле это три ключевых фактора, номожно ещё написать ихкучу. Надеюсь, что кто-то доведёт всё, что происходит внутри компании. Был Восхищён еёуправленческой хваткой ипониманием бизнеса. Соискателем ниприходите вэто! Нипортите себе нервы.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |